5月13日，*** 学院在***会议室召开工作会议，安排部署2013年新增人员公开面试工作。院长***出席会议并讲话。党委委员、各学科主任、教师代表及主要负责人参加了会议。会上，***院长解读了2013年新增人员公开招聘方案的有关政策，并就如何做好面试工作作了说明。
接着，5月15日，学院在***会议室进行了2013年新增人员的面试现场工作。本次面试成员分别由院党政领导、各学科主任、实验室主任以及教师代表组成的专家组。面试招聘工作，分为两个环节，第一回答面试考官问题；第二，实践动手能力操作。在面试中，面试官们主要从竞聘者所学专业、实践经验、个人能力、及教学能力等方面着手，严格地选出一批新增人员，让其锻炼自我，服务我校。
整个面试过程始终坚持科学、公正、公开的选人原则，严格考试程序、规范操作、严肃纪律，落实好公开制度、回避制度、保密制度、责任制度，确保招聘工作公开、公平、公正，保障招聘工作有序开展。
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