姓名：
项目 定义
纪 遵守各种规章制
律 度，维持良好的
性 工作秩序
协 作为团队中的一
作 员，积极为组织
性 内的合作做贡献
积 无需监督与催
极 促，自觉而热情
性 地完成任务
责
忠于职守，认真
任
负责地完成工作
感
总分合计
部门意见
总经理意见
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员工自我评价表
部门： 日期：
着重点 自我打分
1、迟到、早退和无故缺勤
2、是否服从命令、听从指挥
3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为
4、有无违法乱纪行为
5、是否能听从安排、与同事合作完成工作
6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系
7、是否消除工作中的盲点
8、是否乐于接受挑战性工作
9、是否能够充满热情地完成本职工作
10、是否必要时加班加点
11、是否能够做到不推诿，不推卸责任
12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务
13、工作中是否经得起检查，准确无误
14、是否经常保持兢兢业业，持之以恒的实干精神
15、是否能够任劳任怨、埋头苦干
16、工作过程是否正确
17、工作结果是否有效
18、工作完成的出色程度
19、是否具有创新精神
20、能否采用独到的合理方式改进工作
说明：最高分 5 分，其次： 4、 3、 2、 1
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员工自我评价表（二）
姓名 部门
职位 入职日期 年 月 日
项目 理由及建议 部门批示 总经理批示
1、 你认为目前担任的工作对你是否合适
目 （□合适□不太合适□不合适）
前 2、 工作的“量”是否恰当？工 （□合适□不太合适□不合适）
作 3、
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