劳动用工合同协议书3篇.docx

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劳动用工合同协议书3篇
劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。那么签订劳动合同需要注意什么呢?以下是我为大家整理的劳动合同范文，感谢您的阅读。
劳动用工合同协议书1
甲方:_________
性别:_________
地址:_________
乙方:_________
性别:_________
出生年月:_____
现住址:_______
身份证号码:___
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。
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第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 工作内容
(工作)需要，安排乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
(工作)任务为：________________________________
。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件
、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
。
。
(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
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第四条 工作时间和休息、休假
。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
。
，甲方应按国家规定安排乙方休假。
，享受国家规定的带薪年休假。
第五条 劳动报酬
(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。
。
。
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，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。
第六条 保险福利
，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险