岗位规范-公司.doc

岗位规范部门:公司岗位:总经理页次: 人员资格 1、专业知识要求: 中专以上文化程度,具有一定的经营管理知识,了解生产工艺及加工过程,掌握设备技术、经营等方面的知识,清楚国家有关的法律、法规。 2、工作经验要求: 具有 5年以上的管理经验。 3、身体条件要求: 身体健康,年龄在 30岁以上。岗位职责 1、负责全公司内资金的使用、周转调配。 2、负责公司的质量方针、质量目标的制定和审批。 3、负责公司内各部门干部的任免和调配。 4、负责企业内部管理文件的制定、审批。 5、负责确定公司重大经营方针。工作权限 1、对公司的各项管理制度有审批考核权。 2、对公司的干部有任免权。 3、对新上项目的审批权。 4、对公司各项生产指标有审批权。 5、对资金使用的审批权。编制周羿龙审核批准日期岗位规范部门:公司岗位:经营经理页次: 人员资格 1、专业知识要求: 具有一定的营销知识,熟悉生产线的工艺和设备,清楚生产加工过程,了解产品标准。 2、工作经验要求: 具有 5年以上的营销经验,掌握国家营销政策,了解市场需求。 3、身体条件要求: 身体健康,年龄 25周岁以上,男、女不限。岗位职责 1、负责公司内的一般合同和特殊合同的审批。 2、负责本部门的工作安排和协调。 3、负责确定营销员每年应完成数量的定额及考核。 4、负责质量异议的协调解决。 5、负责客户购货价格、运输等事项的确定。工作权限 1、对营销员的工作有任免权和考核权。 2、对经营合同的审批权。 3、对公司经营管理有建议权。 4、对质量议异有处理权。编制周羿龙审核批准日期岗位规范部门:公司岗位:生产经理页次: 人员资格 1、专业知识要求: 中专以上文化程度,具有一定的管理水平、领导能力,掌握轧钢知识、熟悉