让你轻松加薪的方法.doc

让你轻松加薪的方法加薪?谁不想?你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码, 是否该主动和老板谈谈加薪的问题, 可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?该怎么开口呢? 争取加薪有备而谈“对上班族来说, 薪水无疑是工作的重要目的之一, 当工作经过一段时间并取得一定成绩之后, 向老板争取加薪似乎也是顺理成章的事,我曾经有过两次向老板要求加薪的经验,因为事先准备不同,所以收获也就不同。毕业后我在一家消费品公司工作, 那是我的第一份工作, 所以也就格外珍惜, 工作很努力, 老板对我的工作态度很肯定, 还多次表扬了我, 但是却从没有提过给我加薪的事。一次偶然的机会, 我得知和我一起进公司的同事的工资早已是我的两倍, 但是她的工作并未见得比我优秀多少, 我心里很不平衡, 于是找到老板开门见山地表达了我的不满, 并要求老板给我加薪, 否则我就辞职。老板并没有理会我的要求, 我对工作也失去了热情, 开始敷衍应付起来。一个月后, 老板把我的工作移交给了其他员工, 大概是准备“清理门户”了。我也觉得再做下去没有什么意思,赶紧递交了辞呈。接下来的一份工作我依然很努力, 连续几次在部门的成绩考核中排名靠前,但薪水依旧没有增加。我痛定思痛,认真总结了一下,发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极, 只知埋头苦干做自己的事, 不知道将工作做得更好。从此以后, 我不仅把自己的工作做好,而且尽量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外, 我还尽量帮助同事, 适当加班。这样经过一个工作阶段后, 我做了一份工作报告交给了老板,这一次,我除了获得了加薪,还获得了升职。”为想加薪的人支招: 工作时间久了, 开口提加薪是不可避免的。不好意思开口、不知道如何开口, 这怎么行?既然已在江湖之中了, 你要善于维护自己的正当权益,不过在与老板过招之前还是先做足功课: ●把工作做得像给脸化的妆一样漂亮能力和业绩是谈加薪的砝码, 在和老板讨价还价的时候, 一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策, 不但加薪的目的达不到, 等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位, 让领导觉得你很难被替代。否则,长江后浪推前浪,想来的人多着呢。●知己知彼,方能百战百胜开口之前, 一定要了解公司的实际薪资情况, 做到“有备而战”。如果公司的工资制度非常健全,每个级别都严格按标准发放,那么, 除了在应该涨工资的时候——比如升职、服务期达到标准提醒一下人事部门, 没有必要再动此心思。如果公司没有成文的工资制度, 你应该多费些心思维护自己的正当权益。了解一下工资发放的大致情况, 注意“隐性工资”( 各种补贴、费用报销标准、奖金系数等) 的发放。这样, 在合理评估自己身价的情况下, 你的要求恰当合理, 当然很难被拒绝。●记住,加薪不是乞讨你一定要开口提要求, 否则, 在追求利润最大化的情况下, 公司会节约一切开支。记住, 这是你的正当权益, 不是乞讨, 要底气十足, 当然,凡事要讲究方式方法,坦然而善谋。●天下没有白吃的午餐若老板不答应你的加薪请求,先别垂头丧气、急着想调头就走, 不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求? ”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分, 那就谨记在心, 及时改进以作为下次谈判的筹码。不然, 若老板只是打哈哈随便应付, 或许你可以使出“离职”这个杀手锏来加以试探。当然, 提出离职只是一种试探, 除非你早已留有后路。否则, 一旦评估有所闪失, 或许老板也会将错就错地批准你的要求。那时,可谓是赔了夫人又折兵。●要有加薪的外表如果你有加薪的内涵, 却没有加薪的外表, 永远看起来像个没睡醒的人, 或衣着看起来很不像可以升职的人, 加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。“你有你的加薪理由, 老板有他的想法和判断, 要想成功获得加薪,就像排兵布阵一样,也要讲究一些‘兵法’。”你的加薪理由: 自己的付出与所得不符。老板的想法: 能主动提出加薪要求者, 心态积极, 但你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的“付出”吗? “薪兵法”: ◆日常就应注重积累, 除了年终总结报告及日常工作报告, 还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案, 整理成书面材料, 至少自己要能说出自己做了哪些工作。◆记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果,这些任务为公司带来多少好处。特别注意: 不要使用笼统模糊的字眼说明自己的贡献。专家建议: 万一加薪要求被拒,请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够,让他在了解自己的同时,对自己产生信任,进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。老板的想法: 你值吗?你真的认为自己是“ the one ”?你做到“开源”了——你为公司创造了