读《把信送给加西亚》有感.doc

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读《把信送给加西亚》有感
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读《把信送给加西亚》有感
读《把信送给加西亚》有感
　　《把信送给加西亚》描绘的是一个在美西战争迸发时，美国总统麦金莱一定马上与古巴岛的起义师领袖加西亚将军获得联系的故事。下边是我为你整理了对于《把信送给加西亚》的读后有感 ，欢迎阅读，希望你喜爱。
　　《把信送给加西亚》读后有感
　　《把信送给加西亚》这本书名列全世界最热销图书排行榜第六名，世人对她的评论很高。正如美国曾任总统布什在读过此书后曾说"太可怕了，它把什么都说了"。可见此书的影响之深、之广。
　　该书我已拜读过两次。20xx年单位曾组织集体学习过一次，通观全文，很杂。但究其精神本质，无外乎三点：一、听从。二、忠诚。三、主动。相对于现代公司或单位的管理的确很适用。以致于概括出人类社会的最基本行为法例——互惠的互换;投入才有回报;忠诚才有相信;主动才有创新。此种言论，此种倡议忍不住使我想到了广告中的一则广告："汇仁肾宝，你好我也好。"
　　20xx年的某一天，闲来无事，重又拾起该书拜读，思想却发生了质的转变。我忧如在该书中看到了中国太古时候的一则故事《伯乐相马》。的确中明确定论：成功的公司一定做到——1、职工应成为把信送给加西亚的人;2、公司需要把信送给加西亚的人;3、领导重要把信送给加西亚的人。但是事实又是如何?《伯乐相马》中写道："世有伯乐，而后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。"当下纵观现代社会不一样性质的公司，在选拔和任用人材的时候，考虑多的不是"你很行"。而是"你是谁"?在各条战线、各个行业中，把信送给加西亚的人大有人在，但是在人为的设置的查核阻碍前，这些人终究是老死槽边。一方面高举爱才如命的牌子，一方面又被世俗的困扰而监禁，最后发出"人材难寻"的哀怨。这不行笑吗?!
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读《把信送给加西亚》有感
　　《把信送给加西亚》这本书的确有其踊跃地一面，但是我们在拜读此书时应清醒的注意到她的对应面——职工。一味的重申一面而忽视另一面的感觉，这自己就违反了辩证法。愿我们的当权者、执政者，多一份公心，少一份贪念。擅长发现、培养和重要把信送给加西亚的人。诚如是!则我们的国家，我们的社会才会真实意义上的达到和睦和发展。
　　把信送给加西亚读后有感
　　罗文，一名一般的美国陆军年青中尉，必定他执行过好多任务，但是那次任务事后让他不再一般。在美西战争时期，孤身一人，在没有任何护卫的状况下，冒着生命危险，历经困难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军。就一个打战的人怎么会把这么艰巨的任务达成的那么优异呢?靠的不是什么优异的军事才能，而是自己的优异道德质量。
　　我们90后被安上安于现状，懒散，悲观，思疑，诉苦，扯皮，没有责任心等等性格特色，总是一副愤世嫉俗的样子来看世界，这些心态都会限制着我们的进步，所以，不要埋怨任何人，不要诉苦自己的怀才不遇，放弃平凡，正直态度，建立敬业，进步的精神，让我们大众书局全体人员联合本行业特色，向罗文学习，以罗文为楷模，马上行动起来，一心一意地达成属于自己的任务。更应当主动的出击解决问题