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厂区学习管理规章标准制度.docx


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厂区学习管理规章标准制度
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厂区学习管理规章标准制度
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广东坤达管业有限公司
厂区管理规章制度
文号
KDXZ-2016-01(厂区)
发文部门
行政部
编制
行政部
审查
林峰
公司总经理
批改
编制(改正)日期
版本
奏效日期
页数
2016年12月15日
2017年01月01日
18页
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序言
3
第一章
总则
3
第二章
员工守则
4
第三章
人事制度
6
第一节
员工的招聘
6
第二节
员工的录取
6
第三节
员工培训
6
第四节
人员调动
7
第七节
告假规则
8
第八节
辞工制度
8
第九节
排除劳动关系条款
9
第十节
厂服、安全帽管理规定
10
第十一节
专配工具管理制度
11
第四章
公共生活区管理制度
12
第五章
员工住宿管理细则
13
第六章
员工食堂管理制度
14
第七章
安全生产管理制度
15
第八章
车间管理制度
16
第九章
库房管理制度
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前 言
了保障劳资两方的合理利益 ,增强公司的治理工作,保护和保障正常生产,提升生产效
益,联合我厂实质状况,要求每位员工一定详细认识和自觉恪守公司的各样规章制度。
第一章
总则
第一条
为完美公司管理制度,逐渐健全现代化管理体制,使内部管理走向科学化、系
统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,进而督导全体员工遵纪守纪,
共同保护、保障民众生活及各项工作有序进行,特制定本管理章程。
第二条
本厂最高领导权益属于总经办,
并由以总经理为首的办公室领导机构展开具
体工作。
第三条
凡属本公司员工都一定恪守和执行本管理章程的各有关条款,
同时享有本章程
所规定的全部权益。
第四条
凡违反本章程的员工,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正办理。
第五条
各部门可依照本章程有关指导原则,依据本部门实质详细状况,制定有关的管
理细则,报公司审查赞同奏效。
第六条
各部门单位负责人,应该常常教育所属员工恪守本管理章程。
第七条
对违反本管理章程的行为者,任何人都有劝止和投诉的权益。
第八条
本章程由颁发之日起奏效,凡与之相反抗的旧条款,一律作废。
第九条
本章程经公司扩大会议集体议论经过,公司总经理签订奏效,其解说权及改正
权归本公司。
第十条
本章程于2017年01月月01日正式公布实行。
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第二章 员工守则
第一条 员工守则是职员在公司从业时期,所一定恪守的基本行为准则。
第二条 努力学习科学知识,认真研究生产技术、工艺技术,不停提升自己素质,做一
名现代化公司实用之才。
第三条 恪守国家法律、法例和公司的有关规章制度,做遵纪守纪的优异社会公民和企
业员工。
第四条 遵从领导,遵从指挥和分工,建立团结协作、踊跃奉献、顾全全局的集体主义
精神。
第五条 禁止参加煽惑别人怠工、停工、打斗打斗及违反厂规和任何危害社会平定的违
法行为。
第六条 建立关怀、相助、团结、文明、礼貌、尊敬同事工友的处世作风,禁止拉帮结
派、自私自利、破坏公司集体凝集力的各样不良言行。
第七条 热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家,自觉保护集体利益和公司名誉,
踊跃为厂的各项改良工作供给合理化建议。
第八条 热爱本员工作,忠于职责、勤劳工作,对工作认真负责,对技术千锤百

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