超市管理人员考核制度.doc

1 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 超市管理人员考核制度超市管理人员考核制度超市管理人员考核制度| 2015-09-04 16:25 一、奖励: 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施, 超市奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,超市设立如下激励项目: 1、最佳团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核,全面达标的团队, 获得最佳团队奖。奖励方式:通报表彰和颁发奖金 100 元 2、优秀管理者奖:根据超市对各级管理人员的审核标准,参考绩效考核成果,年终评出优秀管理者, 予以奖励。奖励方式:通报表彰和颁发奖金 100 元 3、优秀员工奖:根据各岗位员工工作业绩积累, 当年出勤情况较好,全优完成各项指标,无纠纷,无事故,无投诉,贡献突出者,由部门经理推荐至行政部,经总经理审批后授予优秀员工奖。奖励方式:通报表彰和颁发奖金 50元。 4、举报奖:超市任何一个员工,都有权利有义 2 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 务对超市内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向超市总经理举报,凡属核查无误、情况属实的有效举报,颁发举报奖。奖励方式:为保障举报人的权益,此奖不公开授予,由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金 10-500 元。 5、特殊贡献奖:为保卫超市财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案,且实施后获得显著效益者;为超市解决排除社会上较大难题,避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。奖励方式:通报表彰和颁发一定数量的奖金 50-1000 元。二: 其他奖励 ,执行超市规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;奖励方式:月通报表彰和颁发奖金 10元 、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故;奖励方式:年通报表彰和颁发奖金 50元 ,经济效益良好;奖励方式:通报表彰和颁发奖金 10-200 元 ,为超市采纳;奖励方式:通报表彰和颁发奖金 10-500 元 ,积极做好本职工作。奖励方式: 3 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 通报表彰和颁发奖金 50元 ,为超市争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;奖励方式:通报表彰和颁发奖金 100-500 元 ,抵制歪风邪气,事迹突出,奖励方式:通报表彰和