饭店用工合同.doc

饭店用工合同.doc饭馆用工合同--优良
饭馆用工合同--优良
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饭馆用工合同--优良
饭馆用工合同
　　甲方__________________________________
　　经阵营点______________________________
　　乙方___________ 居民身份证号___________________
　　出诞辰期_____年_____月_____日
　　家庭地址_________________________________________
　　邮政编码________________________
　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
　　依据《劳动法》和相关规定,甲乙两方经同等磋商一致,自发签署本合同,共同恪守本合同所列条款.
　　第一条 本合同_____年_____月_____日奏效,_____年_____月____日停止.
　　此中试用期至_____年_____月_____日止.
　　劳动合同限期在6个月之内的,试用期不得超出15日;劳动合同限期在6个月以上1年之内的,试用期不得超出30日;劳动合同限期在1年以上2年之内的,试用期不得超出60日;劳动合同限期在2年以上的,试用期不得超出6个月.
　　第二条 乙方担当________________________岗位(工种)工作.
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应实时向甲方报告,并即时离开工作岗位.
　　甲乙两方对乙方岗位(工种)的其余商定_____________________ ___________________________________________________
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　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技术,甲方规章制度方面的培训.
　　第四条 甲方每年一定按国家规定组织对乙方进行健康检查.
　　甲方依据国家劳动安全卫生的相关规定为乙方供给必需的安全防备设备,发放必需的劳动保护用品.
　　第五条 甲方增强安全生产管理,成立,健全安全生产责任制度,完美安全生产经营条件;健全内部服务和食质量量管理制度,严格实行岗位质量规范,质量责任以及相应的考查方法.
　　乙方严格恪守甲方的各项规章制度,防备服务质量事故.
　　乙方违犯服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方能够依据规章制度的规定进行办理.
　　第六条 甲方采纳以下____形式向乙方支付薪资:
　　(一)月薪资____元,试用时期月薪资____,甲方每个月_____日前向乙方支付薪资.
　　(二)日薪资____元,试用时期日薪资____,甲方向乙方支付薪资的时间为每个月______日
　　甲方因为经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
　　两方商定的薪资不得低于北京市最低薪资标准.
　　第七条 乙方每天工作时间不超出8小时,,经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间,一般每天不得超出1小时;因特别原由需要延伸工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出3小时,可是每个月不得超出36小时.
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　　甲方因工作需要履行特别工时制度的,应预先报劳动行政部门同意.
　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延伸工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点薪资.
　　第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,重病医疗社会保险.
　　第九条 乙方违犯服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定肩负责任.
　　第十条 乙方有以下情况之一,甲方可随时排除本合同:
　　(一) 在试用时期被证明不切合录取条件的;
　　(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打斗打斗行为的;
　　(三)严重渎职,徇私作弊,对甲方利益造成重要伤害的;
　　(四)严重违犯劳动纪律和甲方规章制度,切合甲方排除劳动合同条件的;
　　甲方__________________________________
　　经阵营点______________________________
　　乙方___________ 居民身份证号____