职业规划面试问题回答.doc

1 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 职业规划面试问题回答面试中怎么样回答职业规划问题职业规划面试问题回答| 2015-04-24 9:30 求职技巧:面试中怎么样回答职业规划问题? 通常在面试过程中,HR经理都不忘问上一句“你对自己职业规划是怎样的?”。这话看似轻描淡写,实则暗藏玄机。如果你在这个单位只不过是增加经验和资历,和你的职业目标并不一致。这种情况下最好不要为了显示自己的远大抱负而详细说明。也不要为了讨好 HR 经理说些冠冕堂皇的话, HR 自有他们一套的谗言观色的技巧,如果不是对自己的“演技”非常自信,最好不要班门弄斧免得弄巧成拙。首页需要了解 HR 这样问你的目的,他想了解的内容是什么? ; ; ; 。所以你在面试前就应该先知道自己想要什么,你去应聘的职务是否是与你的职业规划有关联的,这样 2 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 你去面试时就好作答了。以下是小编为您列举一些回答的技巧: (如果你面试的不是就说有大发展的公司,或正在起步阶段的公司) 4 ,如果是顶级就说要学习成为专家,如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞 ,符合实际就好,最好能够符合公司发展规划。佳才网建议:不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位, 而应该从自己的职业定位谈起, 你可以这样说:我的职业定位是在 XX 领域,我希望在 x 年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识和技能,锻炼自己的 XX 和 XX 能力,积累工作经验,并在此基础上,能够获得公司进一步的培养,争取成为本领域内拔尖的人才,如:技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。当然不能只回答我想做什么,而要给 HR 一个合 3 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 理的理由来录用你;如我具备什么条件,目前在什么方面也有欠缺,通过完善的职业规划,我有理由达成我的职业目标,让面试官感觉到你的目标不是空洞的, 而是掷地有声。长远目标和短期计划需要配合,可以说更短的时间内成长为独当一面的员工,自己能给公司带来什么样的收益,可结合应聘岗位的特点来描述。可以简单扼要说说自己的打算,如通过业余时间学习和培训, 通过在工