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创业培训机构管理制度
创业培训机构管理制度
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利辛县创业培训定点机构制度
培训宗旨 ：立德树人、强技乐业。
培训理念 ：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。
培训目标 ：以培养 “创新、创造、创业型人才 ”为目标。
开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就业的培养模
式。教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培养与提高，强化实际动手能力
和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备齐全，学生可以获得全国通用的资格证、等
级证、毕（结）业证，合格学员学校负责 100% 推荐就业。
四过硬： 素质过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬。
一、创新培训制度
1、培训对象为适应经济发展需求的创新创业人员。
2、培训时间和课时按上级规定执行。
3、学员持户口本和身份证到我校报名培训。
4、我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进行培训。
5、培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发《国家职业资格证书》 。
6、培训结束后，成绩突出的学员可以推荐就业。
二、 创新培训班学员管理
1、所有学员必须按时报到，逾期不到者取消培训资格。
2、学员着装要做到整齐大方、得体，统一佩戴胸牌。
3、培训实行全脱产封闭式管理，未经允许任何人不得私自外出。
4、培训期间任何人不得请假， 特殊情况确实不能继续学习者， 按自动退训处理。
5、课余时间必须外出者须写请假条，由班级管理人与批准后方可离开，返回时要销假。
6、学员要严格遵守作息时间，不得迟到早退。
7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥，有问题时要先举手示意，经批准后再回
答
8、上课期间要认真听讲，不得有影响课堂秩序的行为和举动。 （手机应关机或
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者调为震动，在教室内严禁抽烟）
三、创新培训教师管理制度
1、教师要遵守学校的各项制度，热爱创新培训工作，做好各项培训的组织、实
施工作。
、教师要熟悉培训教材、课程安排、课时分配及班级学生情况，编排教学进度，按培训班教学计划授课。
3、教师要按教学要求备好课，精心讲授，讲究教学方法，并注意培训学生的思
维能力和应用能力。
、教师要关心学员学习动态，改进教学工作。
、教务处根据教学培训计划，做好各类培训班学员的报名登记、住宿和教学管理。
、教务处根据教学培训要求，做好兼职教师聘选、编写教材、做好教学场
地的维护和教学设备的管理。
7、教师因病、事、公假不能上课， 必须提前申请和出示相关书面证明并报校长，
因病不能亲自办理，应提前通知，经校长批准后，方可请假，事后要补办手续。
四、创新培训学员学籍管理制度
1、对参加培训的人员实行实名制管理。定点培训机构要建立培训台帐，详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话、文化程度、培训专业
（职业、工种）、培训时间、考试考核成绩、收费和申领培训补贴情况、培训后就业
单位、就业岗位、劳动合