晨会管理学习制度
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晨会管理学习制度
《晨会管理制度》
一、晨会目的：
企业和工更多的正能量,激励工士气，提高工作效率，提高人凝集力，推企业各又快又好地展,特拟订此制度。二、晨会原：
正能量：多表、多鼓舞、多美；少批、少、少诉苦。
三、参加人
全体工必真参加晨会。
四、晨会要求
（一）晨会：清晨 9:00-9:15 （15分）。
（二）晨会主持人：按企业指定的人主持，主持人做好提早准工作。
（三）晨会律：
1、晨会开始，工必在 9:00主到指定地址会合。
2、工参加晨会保持优秀的精神相貌，面浅笑，保持，不得倒西歪、勾肩搭
背、窃窃私，涣散走。
3、若有工不恪守晨会律，主持人有和利行正或。
（四）晨会内容要求：
晨会内容极向上，正能量、正激励。
（五）晨会程序
1、晨会活（游、晨操， 5分）。
2、晨会内容（ 5-10分）
（1）、好
主持人：大家清晨好！
全体工：好！很好！特别好！
（2）、企业文化理念口号
主持人：我的企精神是？ ⋯..
全体工：回答企精神的详细内容 ,⋯..
（3）、新工介等内容。
（4）、励志小故事分享或个人心得领会，每位工均挨次参加故事分享，每次晨会按
照序次仅安排一位职工分享故事或个人心得（ 3分钟以内）。
（5）、主持人问各部门人员能否有需要协调的事情，或许要讲的事情。
（6）、主持人请领导发言。
（7）、主持人宣告“晨会到此结束，解散”，全体职工“拍掌一下”。
五、制度实行日期
本制度自 年 月 日开始实行。
XXX 有限企业
总经理署名：
年 月 日
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