职业规划职业规划范文合集7篇.docx

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职业规划职业规划范文合集7篇
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们又有了新的工作，趁现在为自己做一个详细的职业规划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是帮大家整理的职业规划职业规划7篇，欢迎阅读与收藏。
　　（1）清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确？实现目标的步骤是否直截了当？
　　（2）挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？
　　（3）动态原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依循环境的变化而作调整？
　　（4）一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织目标是否一致？
　　（5）激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在的激励作用？
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　　（6）合作性原则：个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性？
　　（7）全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
　　（8）量化清晰原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
　　（9）务实原则：实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。
　　（10）可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。
职业规划职业规划 篇2
　　入世后，我国的人才结构和就业机会要发生相应的变化，有的行业就业机会减少，有的行业则增加了更多的机遇。面对新的格局，作为个人，应如何重新规划自己的职业，在变化的社会需求中立于不败之地?本期"人才论坛"特邀请了社会学、人力资源方面的专家与企业普通职员座谈，期望能指点迷津、解惑释疑。
　　塑造核心竞争力
　　入世后，大量外企涌入国内，有的人正为去外企做准备，而多数人则仍将在内资企业奋斗，这些人该不该重新规划自己，该怎样规划自己?
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　　王德勇(山东科创律师事务所副主任，曾在一家外商独资的律师事务所工作)：关键是要塑造自己的核心竞争力。
　　以律师业为例，入世后，全球十大律师行在国内都将设有分支机构，每一家的年营业额都在10亿美元以上，他们给员工的待遇是国内律师事务所无法比拟的，一般年薪都在100万元以上。业务上，他们在涉外服务领域的优势十分明显。面对这种竞争，目前的律师都忙着充电，有的出国深造，有的在提高学历。国外律师行将来从事的业务主要是涉外业务，所以他们的员工一般都会好几，只有去国外进修，有的则直接去国外读律师，这可能会成为优秀的中青年律师发展的必由之路。出国深造后提高了自己的核心竞争力，尤其是对将来去外企或在内资企业中从事涉外服务的人更为重要。
　　其实多数人还要在内资律师事务所从事非涉外服务工作，对这些人来讲，我认为最重要的，一是要注重终身教育，提高自己的水平;二是塑造自己的核心竞争力，在某一方面做专做深，每一行都可以细分，如有的专做企业改制重组，也有的律师在房地产方面成绩突出，这样同样是提高了自己的核心竞争力。
　　不仅仅是律师，其他行业也同样存在树立核心竞争力的问题。
　　都需要“恶补英语”吗?
　　新浪网的一份关于入世后面对巨大机会和压力的网上调查显示，人们首先要做的是"恶补英语"，其次是"抓紧学习其他专长"、"先做好本职工作再说"。平时我们也会听到很多人说：入世了，抓紧学英语。我们真的需要恶补英语吗?究竟怎样规划自己"充电"方向才算科学?
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　　张敦福：很多人学外语存在误区，学了半天不会用。我认为如果工作需要，的确需要恶补，但要向实用的目标努力，比如会用英语谈判、做事，即转化为生产力。如果工作不需要，或达不到这种"会用"的程度，恶补意义不大，充电规