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怎么巧妙应对职场人际关系
怎么巧妙应对职场人际关系
(1)对上司先尊重后磨合
(2)对同事多理解慎支持
(3)对下属多帮助细聆听
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈 信息、调整管理方式提供了翔实的依据。美国一家著名公司负责人 曾表示：当管理者与下属发生争执，而管理者不耐心聆听疏导，以 至于大部分下属不听从指挥时，作为公司负责人首先想到的是换掉 部门管理者。
(4)向竞争对手露齿一笑
在职场女性的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者 处处设防，更有甚者，还会在背后冷不防地“插上一刀，踩上一 脚”。这种极端只会增大彼此间的隔阂，制造紧张气氛，对工作百 窖无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都 有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在 寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是 大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。
一、把自己当别人
即用平常心看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在 别人身上，不因自己情绪的变化而影响人际关系。
二、把别人当自己
一个人只有设身处地通过角色互换，才能善解人意地去急别人之 所急、痛别人之所痛。
三、把别人当别人
即尊重别人，不干涉对方的隐私，做到内外有别、男女有别，不 冒犯对方的个人空间。
四、把自己当成自己
这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信，扬长避短，更成熟 地与别人相处。
一、常常微笑，和对方有眼神交流
二、关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家 比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以 讨论一下五一、H"-一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
三、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊
四、在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所 谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧 妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”对于没有弄清楚的事情 千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
五、面对不同年龄层的,人，聊不同的话题