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企业管理变革心得体会
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企业管理变革心得体会
企业管理改革心得领悟
作建的一名工，次管理革工，既要做到零，遵守企的制度，要不停的学、懂得感恩。仔想来，我已
在建集的工作位上渡了14春秋。繁的工作中，有着辛的汗水，也有着成功的欢乐⋯⋯有忙起来自己就会得什么事情都凑到一，忙得不知从何做起，想起来就得很躁，恨不得自己能有三六臂。可在听李教授的演程中，我懂得了：凡事其自然，遇事之泰然，欢乐之淡然，失意之爽快，辛曲折必然，尽桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。
目前，企正面最困的期，很多工面自己的位工作，都没有极性，完好部是看作完成任一来准；当到收入、福利等敏感的，不从自己找原因，是性的怨天尤人。听了成教授的演，再想想在工的些消极的表，确很得自己深思熟。我开始懂得，也希望大家都能懂得，无论自己是在什么位，若是在遇到可是不停的抱怨，在解决上只能起相反的作用，最要面，果自己也会工作地很辛苦。若是用一种极的、优异的心去待身的人和事，自己不能够从工作中得快，也能起到事半功倍的收效。在，我也极地整自己的心、思想，当再出某种消
极的心，是不停的表示自己，因工作中不行是上需要不停学，有很多困等着我一起面，我会努力的工作，
把每一次困难看作人生积累经验的机遇。
企业文化建设的主体是人，事业发展的要点在人，人是企业管理的出发点和归宿。“以人为本”的理念就是要将管理的对象以“物”为中心转向以“人”为中心，把敬爱人、珍爱人、关心
人作为基本出发点。在敬爱人的价值，珍爱人的成长，关心人的生活，满足员工的物质和精神需求，规范员工行为的基础上，培养员工积极向上的精神风范，最大限度地激发和调动员工的积极性、主动性、创立性，增强凝聚力，发挥共赞成志和目标追求的精神力量作用，形成工作合力，为企业的可连续发展确定基