企业管理变革心得体会.doc

企业管理变革心得体会.doc公司管理变革心得体会
作建的一名工，次管理革工，既要做到零，遵守企的制度，要不断的学、懂得感恩。仔想来，我已
在建集的工作位上渡了14春秋。繁的工作中，有着辛的汗水，也有着成功的喜悦⋯⋯有忙起来自己就会得什么事情都凑到一，忙得不知从何做起，想起来就得很躁，恨不得自己能有三六臂。可在听李教授的演程中，我懂得了：凡事其自然，遇事之泰然，得意之淡然，失意之坦然，辛曲折必然，尽桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。
目前，企正面最困的期，很多工面自己的位工作，都没有极性，完全是当作完成任一来准；当到收入、福利等敏感的，不从自身找原因，是性的怨天尤人。听了成教授的演，再想想在工的些消极的表，确很得自己深思熟。我开始懂得，也希望大家都能懂得，不管自己是在什么位，如果在遇到只是不停的抱怨，在解决上只能起相反的作用，最要面，果自己也会工作地很辛苦。如果用一种极的、良好的心去待身的人和事，自己不能从工作中得快，也能起到事半功倍的效果。在，我也极地整自己的心、思想，当再出某种消
极的心，是不停的暗示自己，因工作中不只是上需要不断学，有很多困等着我一起面，我会努力的工作，
把每一次困难当作人生积累经验的机会。
企业文化建设的主体是人，事业发展的关键在人，人是企业管理的出发点和归宿。“以人为本”的理念就是要将管理的对象以“物”为中心转向以“人”为中心，把尊重人、爱护人、关心
人作为基本出发点。在尊重人的价值，爱护人的成长，关心人的生活，满足员工的物质和精神需求，规范员工行为的基础上，培养员工积极向上的精神风貌，最大限度地激发和调动员工的积极性、主动性、创造性，增强凝聚力，发挥共同意志和目标追求的精神力量作用，形成工