退休教师工作总结.doc

退休教师工作总结茯苓小学退休教师工作总结一年来,我校根据区教委关于做好老干部工作的意见,制订计划,认真落实各项措施, 老干部工作做得有声有色, 深受广大退休教职工的好评。一、加强领导,重视落实“关心退休教师的政治待遇、生活待遇,就是关心自己的未来”,这是我校全体教师的共识。确实, 每学期在制订校工作计划时, 都把老干部工作列入年度工作计划,并且每年切实解决退休教师二件好事、实事。因为今年有校级领导人事调整, 为了进一步健全老干部工作领导小组, 及时作了充实调整, 并确定工会主席邹元具体分管退休教师工作。平时几位校级领导经常参与退休教师的政治学习及相关活动, 经常邀请退教协领导召开座谈会,听取他们对学校工作的意见和建议, 并共同研究落实老干部的有关工作。碰到有退休教职工生病住院, 学校领导主动探望。年关春节前, 学校领导深入困难、生病退休教师家庭, 带去组织的温暖。有老教师因病亡故的, 学校领导亲自参加追悼会深表哀思。二、切实提高政治、生活待遇广大退休教师虽已离开工作岗位, 但政治学习不能放松, 关心学校发展的热情不能低落。针对这一情况, 我校对退休教师活动室作了适当改善, 添置了部份桌椅和活动器材, 订阅了《重庆老年报》等5 份报刊, 及时发放学习资料供他们学习。对于镇、校组织的报告会、学习会, 我们都及时通知退休教师尽量参加。退教协还坚持每月一次集中学习制度, 每逢农历廿六全体退休教师集中活动室政治学录。如十七大胜利召开后, 退教协领导及时搜集相关内容, 组织大家学习, 使广大退休教师及时了解会议精神。退教协领导充分发扬民主, 每当碰到涉及广大退休教师的利益, 都充分酝酿, 广泛征求意见, 退休教师们比较满意。比如每两年组织的外出旅游, 做到先摸清情况, 再通报公示, 最后确定名单。这样明明白白操作,广大退休教师没有意见,只有感激之情。在切实提高政治待遇的同时,我们不忘改善生活待遇。众所周知,现在学校办学经费非常紧张, 而相反退休教师却在逐年提高, 要提高广大退休教师的生活福利, 压力可想而知。虽然存在这样、那样的困难, 但我校每学期的活动经费都及时发放, 并略有提高。今年我校提供的活动费, 含平时以及春节的慰问费共计 3800 多元. 至于退休教师的文体活动, 我们也