案列 1:把基础要做好! ?客户中心一部分享会记录?时间: 2009 年8月 19 日?地点:金泰大厦 808 室?与会: cindy 、 miranda , ava , lynn , dora , abby , martin ?主持: dora ?记录: Martin ?会议分享?一、 Abby 和 Dora 拿到录用通知分享? Abby :锡恩就是个大熔炉,是个锻炼你的地方,只有钻石才能切割钻石。人生的价值不同,在锡恩一定要奋斗,要让父亲骄傲。精神传承就是一种灵魂,父亲有灵魂传承给了我,我也希望在锡恩提炼出自己的灵魂,传承给自己的后代。? Dora :经过漫长的考核,终于加入了团队,心里特别的高兴。拿到了录用通知书之后更有紧迫感, 更加要努力。锡恩这个团队特别的友好,大家互相帮助,开放分享,没有人会阻挡你前进的步伐, 要更快的成长,更快的融入团队。?二、欢迎新同事 Abby 和 Dora 的加入,进行选组仪式?暴风组组长 miranda :客户价值,结果导向,坚忍不拔,永争第一?奇迹组组长 ava :坚决执行,乐观态度,在行动中摸索经验,在失败中寻找经验。? Cindy :客户中心一部是阳光快乐的文化,是永争第一的文化。? Dora 选组分享:很感动,每一个组长都有自己的优势传承,能清晰的看出自己成长的轨迹。? Abby 选组分享:太难抉择了, miranda 是细致型,认真到位; ava 是干净利落型,特别有韧劲。每个人都有自己的优点,如何让别人记住你,就是让别人不断发现你身上最亮的东西。? Cindy :不要把自己当成一个新员工,要用老员工的标准去严格要求自己。想起 Abby 和 Dora ,脑子里就会出现两个画面。 Abby 是一个小女孩,只身独闯北京,很艰难,但很努力的去实现自己的梦想。 Dora 每天都是甜甜的微笑,和自己刚进锡恩的时候很像。微笑就是一种资本,把自己锻炼成钻石,不断地要求自己往更高的方向去攀登。? Lynn :相比自己, dora 和 abby 表现的更优秀,结果也更好。希望在以后的工作中相互帮助,欢迎加入。? Martin :相比之下, dora 和 abby 的表现要比自己好的多,希望以后能好好利用开放分享这个平台, 相互学习,共同进步。? Ava : abby 前期付出了很多,后期更要对得起前期的付出,痛苦时就想想自己为什么要来北京。? Miranda :欢迎 dora 的加入,学以致用,是典型的执行人才代表。很勤奋,很专注,也很用心, 很好的实现了自我价值。?选组结果: ? dora 选择暴风组 Abby 选择奇迹组?最后 miranda 献上小礼物,欢迎新同事的加入可以图文并茂,其实也不是很费劲啊,我们用手机就可以达到效果,这样看的人也会更有感觉??三、团队建设?客户中心一部在部长 Cindy 的带领下进行了团队建设,大声的喊出了团队口号,鼓舞士气。?四、日结果质询?培训顾问投入成本截止现在积分距离目标还差分数?培训顾问投入成本截止现在积分距离目标还差分数培训顾问 Cindy Dora Lynn Martin Miranda Abby Ella Eva 投入成本 3838383838383838 截止现在积分 31000103 距离目标还差 3537383838373835为何优秀的部门总是那样优
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