辉瑞面试经历.doc

以下是本人在辉瑞的面试经历,在此与大家分享一下: 辉瑞面试公分, 七轮: 第一轮:该组产品经理面试( 5 分钟) 经典提问: 1 。为何离开原公司?2 。辉瑞是你目前投的第几份简历?(回答最好是第一位。辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导) 第二轮:市场部经理面试( 10 分钟) 经典提问: 1 。在以前的工作中学习到什么? 2。如何处理加班问题? 3. 认为学术重要还是关系重要?(回答:学术重要第三轮:大区经理面试( 10 分钟) 经典提问:为什么要投辉瑞? 以上三轮:面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。第四轮:人力资源部经理面试( 15 分钟)经典测试: 以下是医药代表在工作中,最常遇到的问题,请按你认为的先后顺序排序: a. 你需要经理对你的工作进行帮助和指导,目前经理正好有时间。 b. 你的同事今天生病,但他答应今天要把资料送给医生。请你帮忙去带给医生。 c. 下个月的学术会议已经定好,但专家临时有事情不能去。你的邀请函已发出。 d. 医生帮你开好处方,但病人希望更多了解药品信息,需要你去解答。 e. 今天是月末,是工作汇报上交的最后日期。你的同事都已经交齐了。不管你怎么排,最重要的是在讲述理由的时候强调,你排序中有考虑到团队合作精神第五轮: 医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习(实际上就是考试看你的沟通能力,小组经理回来检查。) 一般老代表都和医生很熟悉了, 你插不上嘴。于是找周围实习生或者其它医生下手。他们会穿插多个科室, 不要以为一个科室表现不错就可以了, 要每个科室都表现主动。与经理沟通时,不要乱说话。一旦说错话,下次就没机会再见面了。第六轮:笔试给一个产品单页你回家准备,然后考试。尽量把单页上所有内容都背熟, (主要是试验),不需要上网查什么的。死记硬背就可以了。第七轮:现场拜访考试要沉稳, 他们不会让你顺利过关的。要事先准备下, 注意会考你心里承受能力和应变能力。注意: 1. 语速稍慢 2. 不要有任何小动作,如站姿、说话不要动头、手等. 3. 表现出人专业成熟感.