关于面试要提问问题.doc

1 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 关于面试要提问问题关于面试要注意的问题总结关于面试要提问问题| 2015-10-29 19:44 第一,不要用套话,例如,在答组织管理题的时候,很多考生会说这样一句话:领导把这件事情交给我做是对我的信任。无论是什么组织题都这么说,这句话已经是面试的必死之言,我们现在的要求是要保证直接切题,不要说这种固定的套话。第二,切忌不要愤青,我们是要考公务员的,我们是要“做”的,而不是“抱怨”的,国家不缺抱怨的人, 而是缺少做实事的人,所以,我们在考场上要做到的就是客观。不要把愤青的那套搬到考场上。第三,不要过分追求完美。很多考生对自己的要求很高,想要在面试中达到一种语不惊人死不休的效果,所以,不把一个问题想明白想透彻,不把语言罗列的很完美就不开口。其实完全没有必要,面试考场上就那么几分钟,所以我们要做的就是在短时间内把你要说的几个点想好,然后边想边说,否则时间到了, 题还没有答完,那就得不偿失了。第四,不要停顿太长时间。有的考生答题时答着答着可能思路就断了,然后就开始停顿,我们说停顿 2、3秒是正常的,但是不要太久,如果这道题已经到 2 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 尾声了,就可以试着收尾了,如果还有很多没答的, 可以试着换下一个方面来答。第五,“关于这个问题我要辩证的看。”我们说辩证的看没有错,但是,在辩证的同时,我们也要突出重点,有所侧重,如果你两方面用的力度是一样的, 那这样的答案也只能是平庸的,我们要做的是两点论和重点论相结合。例如:取消啃老族福利这一提议, 这一初衷是好的,但是,它的消极影响更多,而且治标不治本。在这里,你要突出谈的就是不好的地方, 以及有可行性的方法,而不是去过多的分析它的初衷有多好,好处都多少。第六,“首先,这个时候我要反思。”也不管是什么事情,上来就反思,这样肯定是不行的,有失误, 有错误的时候才去反思,工作的事情正着急做,不先解决工作,先反思,这样也肯定不行,所以要看清问题,看清轻重缓急,而且反思要有具体的点,我反思的是什么内容要说情,比如,这次的失误是粗心造成的,那我们可以说,下次我们要吸取教训,做事要仔细,谨慎,多检查,多请教等等,不能一个反思就完事了。第七、关于穿着。以前大家为了求稳,清一色的深色西服、衬衫领带。我们说这样的打扮固然没有错, 3 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 但是,现在强调反模式化,强调个性化,所以我们的穿着没必要非得是黑色或深色的西服,我们