某物业管理公司规章制度.docx

某物业管理公司规章制度
一、目的：
规范全体职员行为，加强本公司职员队伍的建设，提高职员的差不 多素养。
二、适用范畴：
新天美地花园物业治理公司所有工作人员。
三、职责：
1**物业治理公司的所有职员有义务严守规章制度、为公司利益而 做出奉献。
2各部门负责人要对职员进行规章制度教育，并全面贯彻下去。
四、关于服装、装束
；
2工作服要洁净；
3进公司须戴工作证；
；
5凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领；
6不得擅自涂改工作证，假设要更换一定要经人事部办理；
7公司发放的安全鞋仅限在厂内使用；
8公司发放的作业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。
五、关于上班时刻
： 30——12： 00下午2： 00——18： 00
2不得无故迟到、早退、外出；
3雇员请假须提早一天通知部门主管批准后方可请假（专门情形例
外）；
4严禁无故旷工；
5上、下班必须签到；
6不许代别人签到；
7不得涂改签到表。
六、关于厂内设备和备件
设备、备件要小心使用，应保持设备整洁美观；
2注意整理整顿；
3道路要保持畅通，不许摆放东西；
4严禁对花园内的设备乱涂、张贴；
5节约用水，用电，不得白费；
6凡有意破坏设备、设施，从严处理；
7凡盗窃本公司财物，从严处理；
8设备引起故障时必须要及时报告相关领导，不得擅动机器。
七、其它
1服从上司的命令；
2发生情况必须赶忙上报、联络；
3严禁在花园内吐痰或丢垃圾；
4严禁在花园内吸烟；
5不准喧哗、赌博；
6不准盗窃他人或公司内的东西；
**物业治理公司规章制度
1、工作时刻不准睡觉或做出睡觉姿势；
2、离开作业现场（岗位）时一定要跟直截了当主管打招呼后方可离 开；
3、严禁在办公室私用 ；
4、除急事外不许接听私人 ；
5、未经许可不准在公司内演说集会示威；
6、不许用任何方式威逼、恐吓同事；
7、不许在公司内打架；凡有打架者，不管何缘故，一律做无条件开 除处理；
8、凡在被本公司开除的雇员，一律不准再招入公司，一经发觉，即 时开除并扣除所有工资；
违反以上规章制度将严肃处理，重者将严惩警告及罚款或送公安机
关。
望各位雇员严格遵守。
关于上班时刻
1、无故早退或迟到，罚款5元，
2、无故旷工一天扣除2天工资；
3、旷工连续3天，按自动离职处理；
4、不记得签到或签错日期同样罚款5元；
5、发觉代人签到，一律罚款20元；
6、擅自涂改签到表，一律罚款20元。
（所罚款项存用于公司活动基金）
关于花园内设备和备件
1、弄脏设备和备件或粗鲁使用物品情节较为严峻者，那么警告并罚
款5元；
2、多次不搞整理、整顿、清扫、清洁的部门全体人员给予罚款10
元/人；
3、凡盗窃本公司设备、备件等财物，赶忙开除并扣当月工资20%；
4、凡有意损坏本公司设备等财物，按所购入价2倍赔偿；
5、在公司或花园内张贴、乱涂，按警告处理并罚款5元；
6、设备引起故障擅动机器而导致设备损坏，那么需等价赔偿其修理 费，并酌情加倍处罚。
其它
1、不服从上司的命令，按严峻警告处理并罚款5—20元，多次重犯 那么开除处理。
2、疏忽报告或联络而受到损害，那么严峻警告并罚款10元。
3、在公共场所或花园内吸烟，那么罚款10元；
4、发觉喧哗、赌博，按严峻警告且罚款20元处理，情节严惩者以 开除处理；
5、凡盗窃他人的物品，赶忙开除并送公安机关处理；
6、上班时刻内怠工或打瞌睡，那么严惩警告并罚款10元起。情节 严峻者开除处理。
7、不按时上交工作报表、不按时填写工作记录，查到一次罚款10
7TS o
8、内部培训时刻无故不到者，罚款10元，并给予警告。
职员考勤和休假的规定
为了坚持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利 进行，为了使职员保持良好的躯体素养和旺盛的精力，努力做好本 职工作，并考虑职员与家属团圆的问题，依照国家有关规定，结合 公司的实际情形，特制定本规定
（一）考勤
.考勤内容
上班时刻已到而未到岗者，即为迟到；
未到下班时刻而提早离岗者，即为早退；
工作时刻未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守；
迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者， 均为旷工。
.考勤须知
对有迟到、早退、擅离职守现象的职员，应进行教育，数屡教不 改的，给予适当的纪律处分，如有造成严峻后果的，应追究其责任。
对旷工者，应责成其作出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当 月各项奖金，旷工二天以上，每增加一天，加扣年终奖10%。连续旷 工10,或一年内