店长助理岗位职责共12篇.doc

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篇一：店长助理岗位职责
店长助理岗位职责
1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用
2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、催促以及落实执行情况
3、协助店长作好店面各项管理工作并催促、检查落实贯彻执行情况
4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案
5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策
6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作
8、起草店面年度工作方案以及年度工作总结
9、完成店长或上级部门交办的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作
11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度
12、负责将公司各种通知传到达店面、并进展文件保管、分类和整理
13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作
14、负责店面日常办公用品的领用、保管、分发工作
15、做好店面相关公文的起草和发布
16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门方案完成情况，及时采取相关改良措施
17、了解员工的思想动态并予以正确的引导
18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作
19、检查设备维护以及管理情况
篇二：店长助理及副店长岗位职责
店长助理及副店长岗位职责
1、协助店长做好门店的整体运作管理；
2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
3、维持店正常运转，处理异常情况；
4、严格规员工的日常行为规。
5、店员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
6、负责执行协作规划员工培训工作；
7、协助店长，提供考核绩效并提出改良方法；
8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反响和存档工作；
9、确保有关人事规定的顺利执行；
10、协助总部、人力资源部各项工作的执行〔人事预算的控管〕；
11、负责督监，检查，店员工执行规的情况；
12、熟悉营运的工作流程；
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13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反响给店长；
14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店事务；
15、对店人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；
17、检查门店"营运规"的执行情况并组织辅导、考评；
18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监视并反响其执行情况；
19、起草店各项费用预算及其送审、申报工作；
20、做好消防平安，及时处理各项突发事件；
21、加强各部门间的沟通与协调