幼儿园教师考核细则.doc

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太丰幼儿园教师考核细那么
一、教师职业道德规：26分〔每项考核分值为2分〕
，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼可亲，师生关系平等和谐，严禁体罚和变相体罚。严格遵守"幼儿园工作规程"、"幼儿园教育指导纲要"等相关法律法规。
，服饰大方整洁，符合职业要求，〔或按规定穿工作装〕。上班时化淡妆，带班不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰、露背透明等服饰，长发扎起，不佩戴长耳环不留长指甲。
，语言文雅、说话和气、待人热情有礼貌，能主动问候别人和小朋友。为人师表，在儿童面前言行规，话不俗、语不高，进园必须说普通话。
，上班不迟到早退，不做私事、看私书，不随意串班、聊天、吃零食，不使用幼儿任何物品。
，工作时间不在园接待自己家人及朋友，有事请假，经允许方可外出。
，团结同事，同事间友好交往，没有不利于团结的言行。分工明确、互相帮助。有意见通过正当渠道提出，不在下面议论。
，不吃请、不受礼，不请家长办私事。承受家长吃请或礼赠的教师要退还同等价值的赠品，或扣除吃请的费用。
，维护公德，维护幼儿园整体形象及利益，能形成幼儿园良好的园风、班风，幼儿没有追打现象，对人有礼貌，幼儿间能互相帮助。
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，尊重领导，服从组织安排，主动承当领导交给的任务。有集体荣誉感，合作意识强。
。严格履行教师职责，工作时间不串班、聊天、不干私活、看私书、不私自外出，不做与工作无关的事，说话文明不说脏话，工作时间不吃零食，不在幼儿面前吃东西或吃饭，工作时间不会客。
11. 教师之间要搞好团结，有矛盾反响领导解决，不得私下查问传言，教师之间、教师与家长之间、与领导之间如发生争吵。在客人或家长面前加倍处理；在上级领导、同事、家长之间无中生有、造事生非，煽动不团结，或直接破坏幼儿园声誉的扣分或辞退。
：10前将各班出勤情况报到园长办公室，下班前做到“四关〞关水、关电、关窗、关门。
13. 因教师态度或失职造成家长不满，或幼儿退学现象，扣责任教师50-100元工资。
二、平安37 44分〔每项考核分值为1分〕
，包括烫伤、幼儿走失、骨折、异物进入耳鼻气管、摔伤、碰伤等等而造成幼儿的各种伤害。
，关注幼儿的各项活动，做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保证幼儿时刻在教师的视野围。严禁幼儿爬墙，教师交接班要清点人数。
,保证班级环境平安卫生，无不平安因素。
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