【开场白：面试开场白 200字】.doc

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【开场白：面试开场白 200字】
开场白：
你好，请坐。我们今天请你来是希望通过交谈增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你表达对一些事情的见解。对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所反映的情况。对你所谈的个人问题，我们会为你保密。后面大约有五个问题，20分钟的时间，你在回答每个问题前可以考虑一下，不必紧张。在回答每个问题时，语言尽可能简单明了，注意控制时间。现在，你准备好了吗？
结束语：
我们今天的面试提问就到这里了。有关部门会对你进行综合评价，并将结果通知你。谢谢你参加今天的面试，再见。

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第二篇：什么样的面试开场白更容易打动你 1700字
中国招聘在线 / 什么样的面试开场白更容易打动你
开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的印象 ，不管是在朋友聚会还是在其他任何一个陌生的场……
同样，我们在面试的时候也会少不了开场白这一关，精彩的招聘面试开场白会让人眼前一亮，它会影响到招聘面试官对应聘者的态度 .
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面试官往往一坐下来就会先来这么一句：先简单做一下自我介绍好吗？3分钟甚至1分钟的时间应聘者能不能抓住要点，打动面试官，让自己从众多的面试者中脱颖而出呢？
截止到现在，这期论战的总楼层达到了70层，很是令我惊讶。在此非常各位家人的大力支持。
我面试还算比较多，简单说说
1、我会盯着对方的眼睛，不卑不亢，面带微笑，从反馈来看，对方感觉都很好
2、因人而异引入话题，我不会照本宣科，比如自我介绍，我会说：XX，多少岁，言简意赅，而不是我叫什么，我今年多大等等
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3、面试关键点中的发言，我觉得首先要诚实，不需要刻意奉承，因为奉承出来的工作，自己不合适，以后工作起来难度也大。然后关键点的描述上，突出重点，不需要面面俱到，由对方引入话题，自己再逐渐展开。
4、观察面试我的人的综合素质，这是一个双向选择
其实很多面试官在面试的时候会受首因效应的影响，求职者的一句开场白，开得好不好，也许在一定程度上会影响到面试官的判断。虽然我们不能就因一句话就决定是否要录用，但一个微笑，一句问候，会给你加上不少的印象分，当初在设置这个论题的时候是想听听各位家人对