企业如何选人用人.ppt企业如何选人为什么要选人??组织出现职位空缺组织出现职位空缺??组织增加新的职位组织增加新的职位??为现有职位做人才贮备为现有职位做人才贮备组织出现职位空缺??正常退休正常退休??人才流失人才流失??人员辞退人员辞退人才流动的原因??《关于跳槽的社会协同论》中国《关于跳槽的社会协同论》中国人力资源开发, 人力资源开发, 2003 2003 年第二期年第二期??个人原因个人原因??组织原因组织原因??社会原因社会原因选什么样的人??人的哪些因素影响其绩效? 人的哪些因素影响其绩效? ??我们可以从哪些角度分析人? 我们可以从哪些角度分析人? 影响绩效的因素??取决于我们如何定义绩效取决于我们如何定义绩效??取决于在什么情境中取决于在什么情境中??取决于针对什么工作取决于针对什么工作关于绩效??组织绩效与个人绩效组织绩效与个人绩效??绩效的内涵(指标) 绩效的内涵(指标) ??三种不同的绩效三种不同的绩效??关键绩效指标关键绩效指标人的差异??生物属性生物属性??社会属性社会属性??心理属性心理属性人的差异与工作??能力能力??学历学历??才干才干??合适的合适的??对什么合适对什么合适为谁选人??为工作为工作??为组织为组织??为老板为老板??为事业为事业
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