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新媒体（直播）绩效考核及提成方案
一、基本工资及底薪标准：
1、新入职员工基本工资1800元/月，（新入员工无绩效考核，但是有奖金提成）
2、新员工经过培训和锻炼一个月后转正，转正后基本工资2000元/月（转正后根据岗位职责完成不同岗位工作）
3、对业绩优异，工作能力强（或者连续2个月超额完成任务，可以申请增加基本工资，经过领导审批同意后发放，增长额度100元到1000之间）。
序号
岗位
基本工资
岗位工资
团队及个人考核标准
备 注
1
主播岗
2000
2000
+V1500，小组月到诊10人
未完成任务无岗位工资
（主播按项考核， 1000元/项）
2
咨询岗（场控）
2000
500
个人月到诊5人
3
主管
4000
1000
部门月到诊30人
二、提成比例方案：
直播团队组建人数为12人，分为4个直播小组，由主播担任小组长，每个小组由1个主播和2个咨询组成；考核制度按照绩效考核办法执行；提成方案采用到诊人头提成+小组消费提成办法进行。详情如下表：
（一）个人到症人头提成方案：
序号
人头
提成标准
备 注
1
1-10人
100
人头提成必须消费满100元以上才可提成
2
11-20人
150
3
20人以上
200
（二）小组消费提成方案：
小组总消费提成方案
主管总消费提成方案
备注
序号
提成比例
提成标准
提成比例
提成标准
团队管理人员按照此标准进行团队消费提成
1
1-5万
6%
1-5万
3%
2
6-10万
8%
6-10万
4%
3
10万以上
12%
10万
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