请准假制度.doc

请准假制度.doc、病假、工伤假、婚丧假、探亲假、产假六种,其请假和准假均按本制度办理。、生产任务,不增加人员编制和定员的前提下,适当安排员工的年休假。第三条. 休假必须填写《请假单》。所有假期必须如实记录在考勤卡中,无《请假单》者,按旷工论处。,不再补假。: 每日扣除工资额=标准工资额?,可以申请事假。:请1天之内事假由室领导批准;请2天及以上、5天及以下事假由部领导批准;超过 5天的事假由部领导同意,公司主管领导批准。部长请事假必须由公司主管领导批准。。,去医院看病准假时间为半天,看病后以医院的凭据为准,无凭据以事假论处。,病假时间按病假证明连续计算。第十一条. 医疗期内基本工资照发,超过医疗期的按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》办理。第四节工伤假第十二条. 工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过三十六个月。具体时间以劳动鉴定委员会出据的《工伤认定单》为准。第五节婚丧假第十三条. 员工本人结婚或员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本人所在部领导批准,给予三天的婚丧假。第十四条. 符合晚婚(男 25 周岁、女 23 周岁以上,初婚)者,另给奖励婚假七天。第十五条. 员工结婚时双方不在一地工作的或员工直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时需要员工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给路程假。第十六条. 在批准的婚丧假和路程假期间,员工的基本工资照发。途中的车船费等,全部由员工自理。 90天的产假。第十八条. 晚婚、晚育、计划生育(含人工流产)等假期及其相关事项,均按国家和地方法规核定。。。,符合公