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员工岗位调动表
姓名
性别
入职时间
原部门
原岗位职务
调岗时间
调往部门
调往岗位职务
到岗日期
调动原因
□公司调岗□本人申请□其他
调出部门意见
签字：日期：
调入部门意见
签字：日期：
综合管理部意见
签字：日期：
主管经理意见
签字：日期：
总经理意见
签字：日期：
3
本人签字:
3
日期:
经办人:
日期:
4
公司调岗流程：
HR提前一周通知需调岗人员的现部门负责人和员工本人，以便完成工作交接；
HR书面通知员工调岗后的部门负责人；
员工本人在接到调岗通知后在HR处领取《员工岗位调动表》，办理相关手续；
员工到岗后，将《员工岗位调动表》交予HR处；
HR变更该员工人事档案。
本人申请调岗流程：
员工提前30天递交书面调岗申请至HR；
HR与员工进行面谈，确认有调岗必要的，由本人领取《员工岗位变动表》签
字确认；
HR与员工所属部门负责人面谈，部门负责人同意后签字确认；
HR与员工申请所调岗位的部门负责人面谈，部门负责人同意后签字确认；
HR将《员工岗位变动表》交至综合管理部主任处，由综合管理部审核无异议
后递交至主管经理、总经理签字确认；
HR书面通知员工、员工调岗后的部门，并变更人事档案。
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