员工责任协议书.docx

《员工责任协议书》
摘要：员工责任协议书第一：，员工入职时高缴纳服装、呼叫器、耳麦、俣证金200元（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在湾职时交还所杳物品进行退还保证金,如稗破损,视情况进行扣除相应费用）,由员工所负费的财物（现金、酒水、餐用具、殊目、设施设备等世现根坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿
员工责任协议书
员工责任协议书篇一：
员工入职时应认真填写员工入职表，不能有欺骗行为和不真实信息并提供身份证复印件一张和一寸照片两张，健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时应扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需物内服装、呼叫器、耳麦、保证金200元（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还所有物品进行退还保证金，如有唠员，视情况进行扣除相应费用）。

员工入职前七天为双向选择试用时间，在这期间离职扬州塞纳左岸咖啡店将不发放任何费用，试用合格者将在七天试用期记录当月考勤并发放工资。
.工作时间及排班排休
工作班员工为9::,公司实行提前排班排休，（周五、周六不得在休息日内）员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因者或休息时需请示上级在征得同意后方可进行调整。
.岗位变更
根据工作需要和结合员工个人表现，扬州塞纳左岸咖啡店有权对员工工作岗位进行内部调整。
.规章制度
员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定（淡妆上班）、
卫生标准及奖惩制度。以公示制度为准则。如有违反,将严格按各项制度规范进行处理。
.工资结算及发放工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月15日统一进行发放。
，经公司批准后法克离职（最迟不超过1个月）。如员工自动离职公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品，填好离职手续
表格。
1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）
2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。
3、被依法追究刑事责任者。
4、偷选窃取公司、顾客、同事财物等行为。
八、员工赔偿及扣款
由员工所负责的财物觊金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。
向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。
九、安全责任
1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。
2、员工所进行的所有