mbti职业性格测试istp冒险家型.doc

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. v 地努力运用所有这些功能，你也不可能会在"真实生活〞中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过开展锻炼才能适宜运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当防止那种要求长期使用它的工作。工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有
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"好〞与"坏〞之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是："取已之长，补已之短〞。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：出色处理限定任务和实质产品的能力敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力将混乱的数据和可识别的事实有序排列的能力单独工作或与你敬仰的人并肩工作的态度在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力知道完成工作需要做什么和必须作什么的能力用手和工具工作的态度对突然变化和迅速发生的转变适应良好的能力实际性和丰富的常识确认和利用有效资源的能力柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你"注意〞到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：难以看到行动的深远影响缺乏进展言语交流的兴趣，尤其是外表上的交流不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难对抽象、复杂的理论缺乏耐心有对别人的感觉迟钝麻木的倾向有容易变得厌烦和焦躁的倾向难以看到不前不存在的时机和选择对行政上的细节和程序缺乏耐心不愿意重复自己难以做出决定很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风地址确定长期目标，难以到达最后期限适合的岗位特质研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要不同的。每个岗位的工作容都在随企业的开展而开展，不是一成不变的，有时候岗位的开展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己开展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的开展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进展排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：
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