增员风暴与震撼大行动企划案宣讲
总顾问:XXX
企划案实施时间
2003年4月1日-----5月16日
目标
净增员工1632人(含钦州)
组织
顾问执行团
顾问团
政策扶持
贯彻2003年基本法,保障组织利益。
新人执行佣金标准100%,取消新人津贴。
新人如一年内脱落,续期归推荐人。
降低培训费用,创新会收费50元/人,晋升业务主任培训(衔接)收费50元/人。
新人保证金分三次缴纳(300元、200元、500元)。
新人入司分两极面试。
执行新人离司顾问面谈制。
梦想成真
个人梦想:首届增员状元奖
(增员10人以上)
团队梦想:1、群英荟萃奖
(50人以下团队净增率达100%)
奖励团队组训一名
2、“豪门至尊”奖
(100人以下团队净增率达100%)
奖励团队组训两名
实施步骤
时间: 4月4日
第一阶段
增员风暴与震撼意愿启动期
第二阶段
时间:4月7日------4月13日
增员风暴与震撼挺进期
第三阶段
时间:4月14日------4月20日
增员风暴与震撼推进期
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