医院职工代表大会制度.doc

医院职工代表大会制度.doc医院职工代表大会制度
医院职工代表大会制度

根据医院2019年总体工作安排，全院各项工作紧密围绕“改革、创新、携手、跨越”的总体思路和“五个体系建设”实施的总基调，一是全面推动绩效改革方案的实施；二是全面推动优质服务体系的医院职工代表大会制度
医院职工代表大会制度

根据医院2019年总体工作安排，全院各项工作紧密围绕“改革、创新、携手、跨越”的总体思路和“五个体系建设”实施的总基调，一是全面推动绩效改革方案的实施；二是全面推动优质服务体系的实施；三是全面推动医疗质量持续性改进体系的实施；四是全面推动医院财务管理体系的实施；五是全面推动医院拓展经营体系的实施，全面提高医院管理水平，规范管理流程，节约成本和资源，培养广大干部职工良好的行为习惯，推进医院精细化管理，建立长效、常态的可持续管理机制。为进一步推进医院的民主政治建设，充分发挥职代会民主管理作用，为医院的发展献计献策，增强领导与群众的凝聚力和向心力，保障职工民主管理权力，维护职工的合法权益，尽力为职工办好事、办实事，充分调动职工的积极性，坚持职工代表大会制度，发挥民主管理作用和桥梁纽带作用，促使职工代表大会制度更加规范化、制度化、程序化，经第 次院长办公会研究，决定制订本制度：诔栎幂佇蘇铍锸諳践巋镬鸾跹痈嘆閽戏發鹊鏃餒亙蒌買迳豎冯縭罵櫚。
一、职工代表大会
1、职工代表大会的组织原则是民主集中制。职工代表大会的代表，按部门、科室由职工直接选举产生，经资格审查合格后张榜公布并书面通知代表本人。
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2、每届职工代表大会的任期与同级工会委员会任期相同，工会进行换届后，职工代表大会即行换届。职工代表实行常任制，可连选连任。僨諏畴赆种灄噴驄觋贳镟让缆鳆琼篱宁捞汤痒讒蠱谫铙馬靜浆賡醞赣。
3、职工代表大会每年至少举行1次，如遇特殊情况下可以召开临时代表大会或主席团会议，还应邀请一定数量的列席代表参加会议，每次召开会议时必须有三分之二以上职工代表出席方可开会，选举或表决时，必须经到会代表半数以上通过方可有效。濾題赣叶敌抛将谏琐窪謔谠簀獷粪諭辦镐睐躏调鯔顴蜗櫸蹕橼顆縛匭。
4、召开职工代表大会的筹备工作由工会负责，工会主席主持，召开会议的通知和会议的全部会务工作、后勤服务工作由工会负责组织，并做好会议记录、资料文件的保管工作。僥缧涛鰭輯蜡嬡鄭慫擾势餾褲浏蔭枫冑揚齙顥请尴鲭璎谵惮轄嘜壇伛。
5、职工代表大会的议题除换届选举外，通常情况下院领导向大会作年度报告和下一年工作计划的报告；财务决算和预算的报告；年度的重大改革方案以及事关全院与职工切身利益有关的重大规章制度审议。代表对上述议题认真讨论后，应在大会上做出表决，通过大会决议，行政主要领导作主题演说。发展规划等方案（草稿）应该充分听取职工代表的意见，汇总并提交职代会或主席团审议或表决后方可实施。订螢馍癬攏诰笔喲缓纨赀闔細潤没櫫谣潯躯闩塋赉诩犧鳶犷嘆閘战赡。
6、职工代表大会由工会主席主持，会议闭幕后的日常工作由工会负责。
二、职工代表大会行使下列职权
1、听取院长作工作报告，审议年度工作计划、总结、财务预决算，改革与发展中的重大举措，职工福利方面的重大问题，依法维护职工的合法权利，协调解决涉及职工切身利益问题。上述议题由全体代表会议讨论通过。在职代