农民工工资保证金管理制度.docx农民工工资保证金管理制度
农民工工资保证金管理制度
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2020-4-1
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为有效截止拖欠农民工薪水行为，的确保护了农民工合法权益，保护了社会牢固，依照国家、自治区
的相关规定，拟定本企业农民工薪水保证金管理制度。
一、农民工薪水保证金按以下规定交存：
1 、按工程中标价的 2% 交存农民工薪水保证金，或单项工程交存最高限额 80 万元的农民工薪水保证
金，或企业在项目所在地交存年金，以三种方式的其中一种方式把农民工薪水保证金存入行业看守部门指
定的专用账户。
、吻合相关减交、缓交、免交条件的向相关主管部门申请
二、我企业对工程项目拖欠农民工薪水问题负主要责任，对承揽劳务分包的企业可采用相应措施，加
强对劳务分包企业支付农民工薪水情况的督查和管理。
三、我企业与建设单位签校订式合同后应及时将农民工薪水保证金足额存入建设也许劳动保障行政部
门指定的农民工薪水保证金专户，持交款凭证方可向建设行政主管部门申请办理建筑施工同意证。
四、交存的薪水保证金专项用于解决无故拖欠或克扣农民工薪水的问题。 经核实出现以下情况之一的，
可从存入的薪水保证金中先行列支：
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