汇报人：红阳 汇报时间：
年度培训计划书
Annual Training Plan
企业人力资源部培训体系必备课程
目录
Contents
培训总体原则概述
第一部分
汇报人：红阳 汇报时间：
年度培训计划书
Annual Training Plan
企业人力资源部培训体系必备课程
目录
Contents
培训总体原则概述
第一部分
培训总体原则概述
培训重点项目
企业年度培训重点
培训总体原则概述
培训工作五大原则
人力资源战略规划（长期、中期）
公司培训项目介绍
Company training program introduction
第二部分
公司培训项目介绍
新员工素养培训
体系建设
在现有新员工培训体系基础上，不断优化培训课件、培训流程，提高新员工培训满意度
储备管理人才培训
公司培训项目介绍
打通公司核心基层员工职业发展通道，为基础管理职位提供后备人才支撑，建设公司人才发展梯队，打造成为公司管理人才输出的摇篮
培训目的：
培训方式：
课堂式培训
体验式培训
拓展式培训
研讨式培训
情景式培训
目标设定与绩效管理、PPT技巧、价值观与企业文化、时间管理、EXCEL技巧
九大理念、沟通管理、项目管理
高绩效团队建设
管理者角色认知，九型人格
情景管理与辅导、招聘与面试技巧、TTT培训
公司培训项目介绍
储备管理人才培训
公司培训项目介绍
中层管理能力提升
适用人群
培训课程
培训方式
《管理者的三板斧》、《人力资源管理》、《高效执行力》、《管理沟通技巧》
适用人群
培训课程
培训方式
2022企业员工年度培训计划方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
