收银员管理规定.docx

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收银员管理规定
日期：20年月日
各企业：
收银员是企业的关键岗位，是直接为顾客服务、又直接收取、归集企业销售款的重要岗位，是对全店销售款的安全及收银设备的正常运转负责的重精选规章制度模板
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收银员管理规定
日期：20年月日
各企业：
收银员是企业的关键岗位，是直接为顾客服务、又直接收取、归集企业销售款的重要岗位，是对全店销售款的安全及收银设备的正常运转负责的重要岗位。对收银员的选拔、使用、培训及考核原则是：收银员由企业推荐、人事部把关、财务部培训、店长考核、财务部检查。现将收银员的上岗条件、岗位职责、培训内容和工作流程规定如下。
收银员上岗条件
、具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任
心，热爱企业，能自觉维护东来顺品牌。
、自觉遵守本单位的各项规章制度和本岗位的纪律要求。
、在本单位工作满一年，各方面表现良好，无违纪记录。
、具备收银员的基本素质，反应灵敏，具备基本的动手操作
能力，在收银员培训中成绩优异。
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、具备良好的个人形象。
收银员岗位职责
、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作；
、熟练掌握操作技能，确保结帐、收款的及时、准确、无误；
、做好开业前的各项准备工作，确保收银工作的顺利进行；
、结账收款时，对所收现金要坚持唱收唱付，及时验钞，对
支票要核实相关内容，减少企业风险。
、管好备用金，确保备用金的金额准确、存放安全。
、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人泄
、管好用好发票，做到先结账，后开票，开票金额与所收现
金及机打票金额必须相符；对退票、废票要及时更正。
、向财务交款前，需将现金、支票、信用卡分类汇总，与机
打票核对相符，发现问题及时查找，避免损失。