质量工程师分级标准.doc

质量工程师分级标准
质量工程师分级标准
质量工程师分级标准
初级质量管理工程师（总得分不低于70分)
基本要求(1票否决）:工作积极主动，勤于奉献。勇于负责,、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10再造的目的。重新规划的内容包括过程管理标准的重新制定、职责的重新分配和明确等。
能够就有争议的质量问题,与各方进行有效的沟通，并达成基本一致的改进意见。
掌握全公司所有与产品和服务相关的环节的质量体系、、流程和记录表格。
能够熟练地运用统计技术,发现潜在的或需要改进的质量问题.
能够按时完成任务，而且基本上能够一次性地做好.
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能够就质量改进任务与各方进行协调,并能达到预期目的。
4档
能够根据公司的质量目标，分解为各部门的质量目标,而且可操作性良好.
能够就有争议的质量责任问题，与各方进行有效的沟通。
掌握全公司所有与产品和服务相关的环节的质量体系、ＳFDA、CE法规要求和公司实际的质量控制要求。包括相关程序、流程和记录表格。
1）能够熟练地运用统计技术,发现潜在的或需要改进的质量问题.
２)能够就质量管理方面的纠正和预防措施的可操作性和合理性进行正确的分析和给出改进建议。
能够按时完成任务，能够一次性地做好.
５档
能够根据公司的质量目标，分解为各部门的质量目标,而且可操作性和有效性良好。
能够就有争议的质量责任问题,与各方进行有效的沟通，并达成基本一致的处理意见。
除了掌握全公司所有与产品和服务相关的环节的质量体系、SFDA、CE法规要求和公司实际的质量控制要求外,还要基本掌握各种产品本身的质量状况及要求。
能够就质量管理和产品质量改进方面的纠正和预防措施的合理性、有效性和可操作性进行正确的分析和给出改进建议。
能够按时完成任务，很多时候其完成质量和效率超越领导的要求.
副高级质量管理工程师
基本要求（1票否决)：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责,不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历(１0分）：专科学历８年以上的工作经验,５年以上的质量管理经验。本科学历５年以上的工作经验,，3年以上的工作经验，2年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过10次以上的体系内审工作,作为主要人员组织过５次以上体系内审工作能够熟练使用Word　、 Exｃel等办公软件和各种统计技术。
工作实绩（４0分):编制过1０份以上的公司级质量管理文件,独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作。组织完成1０项以上的质量改进工作，其中至少有3项属于公司的重大质量问题改进项目。
能力得分（50分): 按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于5分，总分不得低于3０分。否则降一个档次考评
能力
划分
策划能力
组织和协调和沟通能力
对质量的掌握水平
分析和判断能力
工作效率
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副高
具有宏观策划整个质量保证和质量控制体系的能力，包括体系构架、职责分配和第二层次的控制程序等。
能够策划一