银行考勤管理办法.doc

银行考勤管理办法
银行考勤管理办法
银行考勤管理办法
中国建设银行深圳市分行员工考勤管理办法
总 则
第一条 为进一步加强员工管理,严格劳动纪律，健全考勤制度，特修订本办法.
第二条　分行实行统一的考勤制度,各单位应有负责人分请病假。
第十六条　员工出差或探亲离开本市因急病需休病假的，应在3日内报告本单位领导,病假期满凭当地区级及以上医院开具的疾病诊断证明材料和请假审批表（附件一、二)补办请假手续。
第十七条 　员工休病假的期限最长不能超过国家规定的医疗期限,医疗期及病假期间的薪酬福利待遇按《中国建设银行深圳市分行患病员工管理暂行办法》的规定予以确定.
第十八条　病假期间的薪酬福利待遇：
1、病假期间的基本工资发放方法
病假天数
基本工资发放
工作年限区分(N）
２个月以内
100％
无
2－６个月
１00%
N≥10年
90%（第3个月开始）
N＜1０年
6个月以上
90％（第7个月开始）
N≥20年
80％（第7个月开始)
１0年≤N＜20年
70%（第７个月开始）
N＜10年
２、病假工资如低于深圳市当年最低工资的８0％，按深圳市最低工资的8０％计发.
3、病假期间不发放绩效工资。在国家规定的医疗期内休病假的，其他福利按在岗员工标准计发。
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第十九八条 试用期人员,病假累计超过一个月的，相应延长其试用期.
事假
第二十十九条　员工因私事非本人不能处理时,经领导批准,可办理请事假的手续。请事假原则上每次不得超过２天时间，年度累计不得超过10天。
第二十一条　员工请事假，基本工资按每半天扣5０元，。
福利假
第二十二一条 福利假主要包括法定节假日、年休假、探亲假、生育假、计划生育假、看护假、工伤假、婚假、丧假。福利假期间基本工资照发,除探亲假外，其他假期不影响绩效工资的发放。
第二十三条第二十二条 法定节假日
１、新年1天(1月1日）；
２、春节3天（农历正月初一、初二、初三）；
3、劳动节3天(5月1日、2日、３日）;
４、国庆节3天(1０月1日、2日、3日）。
第二十四条第二十三条　年休假
1、在本行连续工作满一年的员工均可享受年休假;年休假由员工提出，用人单位根据实际情况给予安排，不能因年休假影响工作任务的完成;
２、工作满一年不满五年，每年可享受年休假5天;工作满五年不满十年，每年可享受年休假7天；工作满十年不满二十年，每年可享受年休假10天；工作满二十年以上者，每年可休假１４天;
３、年休假可在当年内一次使用,也可分期使用，但一般不得跨年度使用;
4、年休假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数；
５、有下列情况之一者，不再享受年休假：
(1）年度病假累计超过３0天;
（２)无故旷工1天以上;
(3)当年已休探亲假者.
第二十五条第二十四条 探亲假
1、在本行连续工作满一年的员工符合条件的均可休探亲假;探亲假是员工与配偶、父母团聚的时间，可根据实际需要给予路程假;
2、探亲假原则上一次性安排，不得分次使用，逢公休日或法定节假日合并计算为假期的天数；
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３、若当年已休年休假,而年休假天数少于探亲假，可补足探亲假天数;
４、待遇:在规定假期内,基本工资照发，绩效工资按天数扣发；
5、已婚员工，与配偶分居两地，又不能在公休日团聚的，每年可享受3０天探望配偶假;（已婚探配偶需由对方单位出具其户口所在地及工作地点证明)
6、未婚员工，与父母双方都不住在一起，又不能在公休日团聚的，每年可享受20天探望父母假期；
７、已婚员工探望父母,每四年一次，时间20天；已婚员工离婚或丧偶，又符合探望父母规定的,从第二年起按未婚员工的标准休假；
8、归侨、侨眷出境探亲规定:
（1)已婚员工探望配偶的，四年以上(含四年）一次的，假期6个月；每年一次的，假期1个月;探望父母的，每四年一次，假期4０天;
(２）未婚员工探望父母的，四年及以上一次的，假期4个月;每三年一次的,假期７0天；每二年一次的，假期45天;每年一次的，假期2０天；
第二十六条第二十五条 生育假
１、产假９0天，其中产前假1５天；生育时遇难产,凭医院证明可增加产假３０天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天;
2、女员工晚育的(２4周岁以上生育），增加晚育假１5天,生育三个月内领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假３５天;
3、男方可休看护假1０天,但必须在三个月内领取《独生子女父母光荣证》,否则按事假计算；
４、有不满一周岁婴儿的女员工，每天给予两次哺育时间，每次30分钟,可当日