地税工作人员科学发展观学习体会：落实科学发展观服务….doc

地税工作人员科学发展观学习体会:落实科学发展观服务…文章来源 ww 科学发展观是当前我国经济社会发展的重要指导方针。党的十七大报告中指出:“要深入贯彻落实科学发展观。把全社会的发展积极性引导到科学发展上来, 把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。”这为新时期如何做好地税工作指明了方向。一、坚持科学发展是促进地税事业不断进步的根本所在。科学发展就是要把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题, 提高发展质量和效益, 实现又好又快发展。当前地税工作发展中, 我们面临的突出问题是征管手段相对滞后。目前, 财政、金融等经济服务部门都已逐步建立起一套成熟的管理手段, 地税机关要想更好地发挥税收职能作用, 就必须紧跟时代步伐, 在创新发展上下工夫。因此, 地税部门首先要进一步加强税收管理的科学化程度, 不断推进税收管理的信息化进程, 开发出适应现代税收征管特点的纳税申报、税款征收、基础税源管理的信息化系统, 及时、全面地掌握各方面的管理信息, 使信息化建设尽快融入税收管理工作中去。其次要推进税收精细化管理, 建立科学的税源管理制度, 推进税收规范化管理和标准化作业, 实现税收工作流程化, 把各岗位紧密衔接起来, 明确各个岗位职责,形成申报征收、管理服务、税务稽查和发票管理等部门之间,既各司其职又加强沟通、密切配合的工作机制;要提高税源监控效果, 加强税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的互动, 规范互动协调机制, 提高监控质效, 从而使税收管理适应现代化要求, 真正实现对纳税人高效率的管理和对税源的有效监控。二、坚持以人为本是确保地税机关和谐发展的前提条件。以人为本就是要充分发挥人的作用,充分调动人的积极性和创造性, 凝聚一切积极力量。以人为本理念充分反映了构建社会主义和谐社会最基本的价值取向。在地税工作中, 坚持以人为本就是要深化干部人事制度改革, 建立健全科学的干部选拔、培养和激励机制, 充分调动广大地税干部的积极性、主动性和创造性, 增强队伍的凝聚力和战斗力, 为地税机关的和谐发展注入充足的动力和活力。首先, 要树立科学的人才观。国家要发展, 社会要进步,都离不开人才。地税部门要按照科学人才观的要求,坚持德才兼备的前提下, 把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准, 真正做到用好的作风选人, 选作风好的人, 不断加强地税干部队伍知识化、年轻化、专业化建设, 打造一支政治坚强、业务精湛、廉洁干事的队伍, 为地税工作提供坚强有力的组织和政治保障。其次要加强队伍建设。和谐地税建设很大程度上取决于队伍内部是否和谐,因此要按照政治坚定、求真务实、勤政廉政、团结协作的要求, 不断加强干部队伍建设, 要抓好领导班子建设, 增强班子成员团结协作意识, 形成群策群力、团结一心的良好局面; 要不断提高干部队伍政治业务水平, 增强地税人员的税收执法和服务能力; 要积极组织健康有益的文化活动, 丰富职工业余文化生活, 培养地税人员积极向上的生活情趣, 从而促进地税机关健康