安全培训计划方案.doc

1 /14 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 安全培训计划方案一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实, 提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定公司 2015 年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象 1 、公司主要负责人、分管安全生产领导; 、公司中层管理人员; 3 、公司、分厂各级班组长以上管理人员; 、新员工、停岗及转岗人员; 、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标 1 、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。 4 、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100% 。、特种作业人员持证上岗率为 2 /14 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 100% 。6 、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100% 。 7、员工每年安全再培训参训率为 100% 。四、培训内容 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2 、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;、安全管理方法知识; 4 、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析; 5、职业卫生安全防护知识; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。可采取的培训形式有: 1、外派培训; 2、4 月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公 3 /14 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 司授课;、公司内部教育培训。会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。召开座谈会讨论。现场操作演示、展示。事故应急处置模拟演练。事故案例分析讨论。六、培训安排培训安排详表七、培训要求 1 、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性,教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求,如实参加和开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全环保部提出申请,并根据 4 /14 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。 2 、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。 3 、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下:每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表 a 、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。 b 、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上