员工通讯费补贴.docx

员工通讯费补贴.docx员工通讯费补贴制度
目的
为了规范公司手机通讯费管理标准，提高工作效率，引导员工合理
使用通讯工具，特制定本制度
适用范围
与公司签订正式劳动合同的各职能部门，适用于本制度内相关通讯费管理
分配
职责
综合部负责员工通讯费补贴制度
目的
为了规范公司手机通讯费管理标准，提高工作效率，引导员工合理
使用通讯工具，特制定本制度
适用范围
与公司签订正式劳动合同的各职能部门，适用于本制度内相关通讯费管理
分配
职责
综合部负责本制度的执行、监督与落实
原则
公平、合理、有效的利用通讯工具，提高工作效率
话费报销凭证
享受通讯费补贴人员每月以话费缴纳单作为凭证报销
通讯费报销要求
（一）手机话费报销超标准的按标准报，不足标准的以票面金额据实报销，每月10日前将话费缴纳单交到行政部，由行政部相关负责人统一到财务报账，因个人因素导致在规定时间内未按时交纳话费单人员，次月
不予补报。
（二）所有享受电话补贴人员，必须保持手机24小时开机，发现一次关机，列入绩效考核50元/次，累计三次取消电话费补贴。
（三）所有享受电话费补贴人员，必须手执手机是本人户名，除本人以外任何户名都不予以报销。
（四）所有享受报销话费人员，如手机将要更换号码，请第一时间到行政部备案，因本人延误期限导致当月话费不能报销的人员，次月不予以
补报。垫闪皲瞒膿酽妫郦铱窩谰撑鷹濫駕。
精心整理
7其他
（一）各职能部门如因业务工作量大，可附说明提交申请，得到公司总经理审批后，可按季度酌情调整话费补贴标准
（二）春节放假当月所有享受话费补贴人员不做报销处理
手机通讯费补贴标准
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通讯费补贴标准
序号
人员
电话费报销标准
1
常务副总
400
元/月
2
副总、总监、副总监
300
元/月
3
部长、副部长
20