党支部2021年组织生活会班子对照检查材料.doc

党支部2021年组织生活会班子对照检查材料
基层党支部20年组织生活会班子对比检查材料
根据市委组织部《关于召开20年度基层党组织生活会和展开民主评议党员的通知》要求，局党支部班子牢牢围绕“发挥政治引领作用评“辣味”不够，没有真正到达“红红脸、出出汗”，存在以工作问题代替党性问题、“1团和蔼”的现象。4是谈心交心质量还不够好，存在以谈工作为主、以谈思想为辅的现象，比如：在谈心交心中，交换工作多，真正深入了解党员之间的思想比较少，总感觉得工作都干得

挻不错的，思想上不会有甚么问题的毛病认识。
（4）严格党员平常教育管理监督方面还有差距。1是加强党员党性锻炼还不够，特别是在急难险重担务中锤炼党员党性做得不够常常。2是政治理论学习还不深不透，对新时期中国特点社会思想、“4个意识”“4个自信”“两个保护”等学习往深里走、往心里走、往实里走还做得不够实。3是少数党员精神状态不佳，不同程度的存在推委扯皮、混日子、工作敷衍塞责、出工不出力的现象，主要表现在工作中溜肩耍滑，担当精神不足、主动作为不够、怕履职尽责等。
（5）联系服务大众还不深入。1是深入基层、深入实际、有针对性地进行随机调研、蹲点调研不够，调查研究走马观花、流于情势的多。对调查研究成果分析^p 利用不够。对调研发现的问题催促指点整改力度不大。2是帮助基层解决实际问题不多，对大众服务不到位，催促检查不够，存在指点基层重情势、轻问效的问题。3是对机关单位来电来访时，有时因工作忙解疑释惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕大众不满意，就怕领导不注意”的现象。
（6）改进工作风格还有不到位的地方。1是主旨意识有所弱化，到基层指点少、深入检查、狠抓落实少，与县区
局干部职工交心谈心、了解工作与思想情况不够深入细致。2是指点工作中存在斟酌处理问题就事论事，在跟踪服务、监督检查、帮助指点方面做的不实，工作落实力度不够，未能很好增进全年各项目标任务的高质量、高标准、高效力落实。3是少数党员干部思想不够解放，风格不硬不实不细，不担当、不作为现象依然存在。工作满足于1般化，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，获得1点成绩就津津乐道，满足于守摊看门。

2、产生问题的缘由分析^p
通过局党支部集体研究，认真分析^p ，认为主要存在以下几方面缘由：
。表现在准确掌控新时期中国特点社会思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，有时认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，因此放松了党性修养，缺少积极主动破解矛盾、化解困难的思路和方法，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。
。支委成员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用的偏向，存在理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。这些问题的存在，致使出现个人，以“自我”为中心，斟酌自己多、斟酌党的事业和机关单位需要解决的问题少，没有做到时刻把大众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对大众的感情。
。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，致使工作中求稳怕难的思想1定程