安于现状进取心不强.doc

安于现状、进取心不强
篇一：存在的突出问题具体表现
存在的突出弊病具体表现
理想信念守住方面 1、对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，想像甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对
中国解群众期盼、掌握群众需求少。（ 2）存在以会议贯彻会议、以文件学习贯彻文件的情况。主要表现在对召开会议有例行公事
的思想，对可开可不开的会议还是按部就班的循序渐进召开；在传达
贯彻上级会议精神不够及时，在落实措施上有应付的思想。（ 3）廉洁从政执行的不好。中央十二项规定出台之前，在涉及“三公”经费支
出、公务用车等方面，不规范、浪费资源现象不同程度的存在；在人情消费方
面，注重人情面子，讲究礼尚往来。
形式主义方面。主要是：（ 1）学常关心海内外新闻多，学习政策相关政策理论和业务知识太小，学习不深入，不透彻，经常一知半解，和工作没有搞好结合，理论与实践两张皮。（ 2）工作中过分着重于工作成绩，个人英雄主义不同程度的存在。在对一些群体性事件的处置和对重点难点拆迁户的工作方面，
过多的自己而忽视其他同志作用的发挥。（ 3）重部署、轻检查，工作
作风不扎实。工作中发现问题，只是简单的提要求做部署，而没有去督促检查切实落实。
官僚主义方面。主要是：（ 1）脱离基层、脱离群众，不接地
气。深入基层，深入群众，倾听群众的心声太小，弄不确切广大群众
关心的次的热点、难点问题。（ 2）在民主作风方面存有不足，有本位主义、个人主义思想。与班子成员之间经常性的交流与组织协调协调少，与同志们之间的交流也主要局限于工作，反向思维少；工作中有时存有急躁情绪，考虑不细致，个人主义上有在一定程度上为存在，没做到集思广益。（ 3）创新意识不足，工作方法简单。在工作中具体到一部分事情上，有时存在着应付以求过关避免出现的想法；在遇到较大阻力时，就退缩，存在等靠的思想，冲进不足，求稳思想较重。
享乐主义方面。主要是：（ 1）继续艰苦奋斗的意识大幅淡薄。自认为工作近 20 年了，过去曾经在曾一度艰苦的地方尽心尽力地奉献过，虽然没有显赫的业绩，但是也曼妙过汗水、倾注了心血。现在条
件好了，组织工作进取心弱化了。（ 2）工作
有骄傲自满情绪，缺乏进取心。工作上习惯于按部就班 , 思想上有安于现状，存有“干累了、歇口气”、 不求有功，但求无过的想法。
3）缺乏模范意识。表现欠缺在工作上有时候带头做的不够，往往布置工作多，亲自参与较少，经常科研工作缺乏带头执行各项工作制度和管理制度的模范意识。
奢靡之风方面。主要是：（ 1）节俭意识不强，有铺张浪费现象。在公务活动中存在超规格、超标准接待现象，存在餐桌上的浪费现象。
2）缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风。如：对材料的审阅要打印出来后才能修订修改，不能做到反正面打印，严重浪费了纸张；上下班后经常就忘了凡塘电脑、关空调。（ 3）人情来往庸俗化。有时讲面子参加同事、同学的私人聚会，认为不去是不给人家面子，不懂得人情世故。原来有人情来往的老同事和朋友们有红白喜事，认为不去不好看，怕得罪人，怕面子上过不去。
二、整改事项、目标和措施。