班组建制班组定员标准.docx

1、班组建制、班组定员标准11
班组群众安全监督员职责55
班前、班后会议制度66
岗位交接班制度77
安全质量标准化及文明施工管理制度99
隐患排查治理报告制度1111
事故报告和处置制度1313
学习培训制度1414
安。
四、班组长岗位（职务）工资
1、对经批准任命的班组长，可实行班组长岗位（职务）工资。班组
长被免职或调离时，要取消班组长岗位（职务）工资。
2、班组长的岗位（职务）工资标准按厂组人发[2003]17号文件规
定执行。实行或取消班组长岗位（职务）工资，均以批准任免职务
的次月起执行。
五、后备班组长管理
1、为保证班组长队伍能及时更新、调整、补充必须建立一支素质好、
数量足的后备班组长队伍。
2、后备班组长的选拔按“班组长条件”进行选拔，后备班组长与在
职班组长数量之比原则上要保持1：1。
3、后备班组长的培训，由组织人事部组织实施。原则上每年培训一
次，培训时间一般不少于40小时。培训内容包括脱产培训、本班组
各岗位技术业务培训及班组长岗位见习等方式。
2013
综采队
年4月1日
班组群众安全监督员职责
为开展群众安全监督员活动，发挥群众性力量共同做好安全生产
工作，结合我队安全生产实际，特制定群众安全元职责如下：
每个生产班组必须设疑一名专职或兼职群众安全监督员，不得由
班组长任职。
队每月25日对群众安全监督员进行当月所在班组安全情况进行
考核，考核合格的每月工资给予100元补助，避免和防止了重大安
全质量事故发生的，经队部研究给予500-1000元奖励。
认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真执行上
级有关安全生产的规定，对班组的安全生产负监督检查责任。
针对生产任务特点，检查班组执行安全技术措施和安全操作规程
的操作情况，随时纠正违章作业。
监督检查作业现场安全健康设施是否使用到位，监督检查重点、
特殊岗位人员及各种设备、设施技术状况是否符合要求，监督检查
班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正
解决或向上级报告。
参与并监督班组安全隐患排查和治理。
收集班组人员对安全生产情况的意见或建议，参加区队安全会议，
及时向队部汇报本班组安全生产情况。
发现重大安全安全质量隐患或危及职工生命安全的紧急情况下，
立即报告并采取必要的避险措施，有权制止违章指挥，
发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作。
附：各班群众安全监督员
王建光班：张先增赵毛勇班：石现军李丙军班：房祥海
综采队
2013年4月1日
班前、班后会议制度
1、班前会由当天值班干部组织召开，所有参加当班作业的干部和工
人必须按规定时间准时参加班前会，迟到、早退者罚款20元。不参
加班前会人员，不得下井、不得参于本班的安全生产作业。
2、班前会召开前，值班干部必须全面收集作业现场情况、安全作业
相关信息及与当班安全生产相关的安全注意事项和相关指示，并逐
项做好临时记录，防止漏项。
3、非常规作业，必需在班前会组织职工学习、贯彻相关的安全技术
措施。
4、值班干部根据现场情况及收集的相关信息组织召开班前会，逐项
详细布置工作及安全作业注意事项，必须做到“任务明确、安全措
施具体”。对于重点工作要制定有效的安全措施，并做好相关记录。
将所有当班需要处理的隐患落实到人。
6、班长（当班安全生产第一责任者），负责根据上述布置工作及当
班人员出勤情况进行合理分工及相关任务的合理分解布置。
7、所有与会人员不得喧哗、不得破坏会场纪律。
8、需要召开班后会时，由值班干部主持，班长负责召集全体当班作
业人员参加班后会，并记录清楚。
2013
综采队
年4月1日
岗位交接班制度
一、接班人员应提前十五分钟进入工作地点，对所有设备运行情况
及卫生状况做全面检查，认真查阅运行日志，询问当班人员设备的运行情况。
二、交班者应认真填写各种记录或台帐，做好卫生工作，主动向接班者介绍设备运行情况，必须实事求是，不得隐瞒，否则发生事故由交班者承担。
三、接班者在检查中发现异常情况，应由交班者处理，如接班者愿意接受处理，可由接班者接班后继续处理，一时处理不好的应在交接班记录本上作详细说明并报告上级相关领导。
四、接班者不得扳弄不属于检查范围内的设备。
五、在开、停机和处理事故以及重大操作时不得进行交接班，接班者应主动离开现场，如交班者邀请接班人员帮助处理事故和操作，在接班者愿意下可以协助交班者处理。
下面情况不得进行交接班：
1、饮酒后的接班人员；
2、事故处理或正在进行的重要操作之中；
3、接班人尚未到齐之前。
4、非当班人员操作工交待情况可不接班。
交接班应