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《战略管理和经济学》读书笔记
《战略管理和经济学》读书笔记
1962)的基础上开创了多样化和公司绩效的研究;在哈佛经济学院richardcaves的学生开始修正传统的mason和bain对结构和绩效的研究以包括产业中不同地位的企业从而开创了产业中 战略集团(strategygroup) 的研究;而在普度大学danschendel和他的学生开始了对组织资源选择和企业绩效间经验性的研究这一工作首次证明了产业中结构差异性的存在并首次为哈佛商学院的 战略集团 .
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(1980) 结构-绩效 基于资源的观点(resource-basedview) ..
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这三十年的发展中在社会学的基础学科(特别是经济学)和企业管理的实际问题开始发生联系对这种复杂现象的理论解释也正是这期特刊的主要目的之一.
经济学引入战略管理领域的原因
作者认为主要有五个方面的原因使经济学和战略管理产生融合:(1)解释绩效数据的需要;(2)经验曲线;(3)持久利润的问题;(4)经济学不断变化的研究领域;(5)商学院中变化的研究氛围.
(1)解释绩效数据的需要
七十年代战略研究者开始系统的关注组织绩效(特别是投资回报)(ioeconomics)这种关系被认为是 市场力量 (profitimpactofmarketstrategy)(如运气良好的管理).
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(2)经验曲线
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(3)持久利润的问题
在标准新古典经济学中竞争会侵