博士后管理办法(修订).docx

— 12—
— 1—
常烟规字[2005]11号
常德卷烟厂
博士后管理办法（修订）
为了促进企业高速发展，推动企业技术创新和产学研结合，
培养和造就适应企业经营发展的高层次科技和管理人才，经申请，
国家人事部批准，我厂科学技术委员会批准，送人力资源处备案。博士后必须按批准
的研究课题和计划做好研究工作，如需改变计划，亦应经专家小
组评审，报常德卷烟厂科学技术委员会审批。博士后完成开题报
告后，即由工作站站长根据博士后本人申请为其配备适当的助手。
第十一条博士后科研成果由技术中心组织7名以上的专家
（外聘不少于2名），对科研成果进行评定（或鉴定），并定出由
— 6—
— 11—
评审组长签名的评定（鉴定）结论。
第五节工作期限
第十二条博士后在站工作期限一般为两年，主要在本站工
作。确因课题需要（如稍做延长可望取得更高成就者），由本人申
请，经专家小组审核，交人力资源处提请国家、省博管会批准后
方可适当延长，但延长时间不超过一年。延长期间的所有日常经
费，由企业承担。
第十三条博士后在站工作期间，如提前完成研究项目，由
本人申请，报技术中心呈请专家小组批准可提前离站，但在站时
间不得少于二十一个月。
第六节工作条件和工资福利待遇
第十四条在技术中心大楼设专门的博士后办公室，每名博
士后配备电脑一台。技术中心应设专人负责博士后日常事务工作，
技术中心应为博士后配备助手，为其提供信息交流沟通、资料情
报采集等方面的服务。
第十五条企业为每位博士提供每年5万元的日常经费，经
费由技术中心负责管理，专款专用，据实报销。科研经费在项目
立项时确定，纳入企业整体科研开发费用管理范围。
— 12—
— 7—
第十六条博士后的工薪待遇分为三部分：一是正常月薪，
为8000元／月（税后，下同，做开题报告之前为6000元／月）；
二是年终加薪，根据业绩情况，加薪标准分别为2—6个月；三
是参加具体项目的课题劳务费或是开发项目创造的收益（具体标
准通过项目合同约定）。
第十七条生活福利
（一）企业为博士后提供120M2左右的成套住宅，按企业现
行价格计算房租和水电，如购买新房可一次性享受5万元安家费。
（二）博士后的社会保险随工资关系而异动。
（三）博士后在站工作期间，享受住房公积金。
第七节专业技术职务任职资格的评审
第十八条博士后工作人员是在我厂从事高科技研究的高
级技术人员，从博士后进站工作起，即认定其工程师任职资格。
第十九条博士后在站工作期间创造性地完成博士后研究
课题，取得较大成绩，本人可申请参加高级专业技术职务任职资
格的评审。
第八节日常管理工作
— 8—
— 11—
第二十条工作站日常工作由技术中心副主任主持，由技术
中心综合办公室具体办理。
第二十一条博士后的组织关系挂靠技术中心。
第二十二条博士后至少每半年应以书面形式向工作站站
长报告一次自己的研究工作进展情况。研究成果应及时写出学术
论文在国内外重要学术刊物上发表，积极参加重要学术会议，并
及时鉴定和推广。
第二十三条博士后在站期间，必须遵守国家法律法规和我
厂有关规章制度。违犯纪律者视情节给予批评教育或行政处分。
对其表现不适于继续做博士后研究工作者，由工作站办公室提出，
专家小组审核，报工作站站长批准，劝（令）其退站，并报省博
管会备案，其配偶、子女转回原地。
第九节博士后离站办法
第二十四条博士后工作期满出站，应做博士后工作总结报
告，真实客观地反映其研究工作的进展、结果等情况，并撰写《博
士后研究报告》。企业组织专家对博士后的研究工作进行严格审核
和评议，并作为其在站期间科研工作考评、出站评定专业技术职
务资格和聘任专业技术职务的重要依据之一。
— 12—
— 9—
第二十五条博士后离站，按企业有关程序办理。对工作期
满完成规定任务经考核合格，按规定办理出站手续者，颁发《博
士后证书》（由全国博管办统一编号和盖章）。博士后出站后，经
协商一致可留厂工作。
第二十六条博士后流动期满安排固定工作后，其配偶及未
成年子女注销在我厂的临时户口，到正式分配工作的单位落户。
第二十七条人力资源处应做好博士后材料的归档工作。博
士后在出站前应备齐如下材料：
（一）博士后研究人员申请材料（博士后申请表、审批意见
表、专家推荐信等）；
（二）科研工作计划（研究工作选题报告）；
（三）同行专家对研究成果（论文专著）的评审表一套，一
式二份（含原件）；
（四）博士后工作总结报告一式两份（含原件）；
发表的学术论文、专著或鉴定证书一式两份（含原件）；
《博士后研究人员工作期满