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　　通 告
　　 市字 20xx 第(001)号
　　致：
　　即将开展“抢龙头”短途赛的通告
　　 在 2 月 23 日春季精英动员大会上， 不但颁布了 20xx 版《营业部员工绩效考核标
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　　通 告
　　 市字 20xx 第(001)号
　　致：
　　即将开展“抢龙头”短途赛的通告
　　 在 2 月 23 日春季精英动员大会上， 不但颁布了 20xx 版《营业部员工绩效考核标准》 ，还 公布了即将进行”抢龙头“短途赛的消息。在市场回暖的大好前景下，为了让大家能够更快适应新的”考 核标准“，激励营业部各职级成员抓住机遇，广赚业绩，特颁布此次短途赛规则，予以公告。
　　竞赛时间：2 月 1 日-4 月 31 日
　　参与人员：总监、区域经理、组别经理、经纪人
　　一：现金奖励奖：组别经理
　　1、业绩奖励规则(业绩以当月 USGEEP 业绩为考核标准) 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥8 万，则奖励 500 元现金 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥12 万，则奖励 800 元现金 注：以上条件基础上当月正约収佣率≥70%，如达不到则不计为奖励范围
　　2、单数奖励规则(业绩以当月 USGEEP 单数为考核标准) 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约买卖单数≥3 单，则奖励 500 元现金 注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于 1 万的买

卖业务。奖励现金当月由各营业部统 一发放。
　　3、竞赛期内，市场营销中心激励部将对业绩及单数达标名单进行及时公布
　　二、春季“探险之旅”精英拓展奖：总监、区域经理、分行组别经理、经纪人
　　1、竞赛规则： 分行组别经理： 竞赛期内，分行组别经理累计正约业绩排名前五名(且业绩大于 24 万) 竞赛期内，分行组别经理累计正约买卖单数排名前五名(单数大于 6 单) 注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于 1 万的买卖业务。 总监、区域经理： 竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属区域经理同时也将获得此奖励