班主任竞聘方案.docx

银山镇贺庄小学班主任竞聘方案
一、指导思想
班主任是学校教育第一线最直接的管理者和教育者，为了进一步优化
我校班级管理队伍结构，提高班主任整体素质；充分调动和发挥班主任的
积极性，建立有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制。根银山镇贺庄小学班主任竞聘方案
一、指导思想
班主任是学校教育第一线最直接的管理者和教育者，为了进一步优化
我校班级管理队伍结构，提高班主任整体素质；充分调动和发挥班主任的
积极性，建立有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制。根据新
时期班级管理的新特点、新要求，结合我校实际，制定本实施方案。
二、工作原则
.坚持任人唯贤、德才兼备、能上能下、注重实绩的原则；
.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
.坚持程序规范、民主监督的原则。
三、组织机构
成立班主任竞岗工作领导小组。
组长：
成员：
四、实施范围
全体教师均可报名参加竞聘，凡竞聘录用班主任实行任期制，任期为一
年。每个班级一名班主任，共5个。
五、竞岗基本条件
.热爱人民的教育事业，热爱学生，善于正确引导学生而不
迁就学生，有较强的事业心，责任感；师德师风好，能与
其他老师团结协作，平等对待家长和学生；
.思想政治和业务素质好，组织观念强，坚持科学发展观，
能够认真贯彻执行党的教育方针、政策；
.热爱班主任工作，能吃苦耐劳；身体健康，能够坚持全日
制工作
.近两年年度考核为合格以上，未受过党纪政纪处分；
.服从学校安排；能正确处理所带班级与学校、德育处、年
级组的关系，贯彻各级管理意图者；
6．具有一定的组织管理能力和协调能力，有先进育人理念和班级管理预见性；
，教学业绩好或有班主任工作经验优先。
六、竞聘上岗教师双向选择实施程序：
（一）、班主任竞聘上岗
1、在全体教职工大会上通过班主任竞聘教师双向选择方
案；
2、报名。个人自荐和教导处安排、推荐相结合、在教导处
领取报名表进行登记；
3、资格审查。由教导处对岗位自荐和推荐情况进行汇总，
并根据岗位聘任条件，逐一对竞聘者进行资格审查后，交
竞聘工作领导小组审议通过。
4、班主任竞聘从报名老师中选出五名班主任自由选择岗
位。
5、竞聘演讲和答辩。
竞岗工作领导小组组织竞聘演讲，竞聘者按抽按顺序为
序，每人演讲时间为4--6分钟，满分80分（评委打整分在
60--80分之间为有效分值），评分去掉一个最高分和一个最
低分后取平均值保留整数，演讲内容主要包括：介绍自己
的教育教学理念和工作经历，主要业绩；对所竞聘职位的
认识和主要优势以及做好该职位工作的具体措施。如果有
多名老师共同选择同一岗位，再进行第二轮答辩确定人
选。答辩时间为2分钟，
6、教职工民主测评。总分20分（测评分值在15--20分之间
的整分为有效分值），取平均值保留整数。
7、综合审议、讨论决定。
竞聘领导小组根据业绩考核（近二年取得镇级及以上优秀
班主任、优秀德育工作者的加2分、学校班级考核在前三名
的班集体加1分、四--六名的加分，同年度多次获奖不累计
加分）、演讲答辩、教职工民意测评等情况进行综合评
议。按照德、能、勤、绩等方面内容，结合职位需求进行
全面考核后，由竞聘领导小组集体票决研究决定拟聘任职