主动工作和被动工作.doc

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主动工作和被动工作
一、什么是主动工作？
二、为什么要主动工作？
三、主动工作的心态根底
四、怎样才能做到主动地工作？
什么是主动工作？
主动性是什么？
“没被人告知却在做，业绩和能力比一般人都突出，一旦有适宜的机会，领导就会先提拔他们，所以，从另一个层面来说，主动工作者的开展机会比被动工作者要多得多，这或许就是中国古人常说的
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“吃亏是福，有舍有得〞的道理吧。
  被动工作者指的是当前的工作并非他们内心所想从事的工作，但迫于现实生存和生活的需要，他们又没有更多更好的选择，只能屈从于现在的工作，做天和尚撞天钟，不做和尚庙也空。被动工作者整天抱着一些虚幻的不切实际的想法，他们的人生没有明确可行的目标和方向，工作没有热情，不讲方法，不讲效率和效益，上班等着下班，工作盼着假日，一遇到困难就怨天尤人，怨声载道，常常为自己完不成任务找借口、找理由，很少为完成工作任务积极想方法，找点子，平日里也是只想少付出，多得到，不付出，也能得到，总是想各种方法减少工作，拖延工作，或经常做一些无效工作，看似很忙，实际无所事事，他们做一点事就希望马上得到等值或超值的回报，生怕吃一点亏，上级领导交待怎么做就怎么做，犹如机器人，很少为工作动脑、操心，也很少有想法把事情做得漂亮一点，他们的工作状态一直处于
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“等〞的时间里，等指令，等下班，等工资……
可以说，当今社会很多人都是被动工作者，都是迫于生活和生存的需要去工作，并不是出自自己的意愿，而且大多人所做的工作也不是自己心里想做的工作，他们在工作中找不到认同和价值，更谈不上快乐工作，工作快乐。一个长期处于被动工作状态的人，其结果必然是工作效率低下，收入不高，没有前途，对未来不抱多大的希望，他们安于现状，随波逐流，习惯贫穷和等待，由此，他们的社会竞争能力也在一天天被削弱，就象是冷水煮青蛙，不知不觉丧失斗志和激情，最后被社会无情的淘汰，这就是自然界的“物竞天泽，适者生存〞的法如此。
〔二〕、一个长期处于被动工作状态的人，他的能力和竞争力会逐渐削弱，很容易被周围的人替代，而一个可有可无的人，一旦危机到来，他就会成为第一个被淘汰的人，与其那个时候去埋怨他人和社会，不如现在就行动起来，让自己时刻处于主动工作状态，把自己变得优秀和不可轻易被替代，为自己的未来竞争赢得更多的开展机会。
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〔三〕、《主动工作赢得一切》一书：我们应该主动地对待自己的工作，这些主动地付出就是你走向成功的开始。付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法如此。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但不要气馁，应该一如既往地多付出一点，回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现——成为企业的核心员工。我们应该主动地对待工作，而不是被动，因为主动工作就是你走向成功的时候；我们应该积极地迎接挑战，而不消极，因为积极面对就是你迈出精彩的脚步；我们应该不懈地付出，而不是倦怠，因为不断地付出就是得到回报的过程。“凡事都要靠自己〞，事业的成功也是如此。而成功的一切根本在于“主动〞。
我们出来工作是为了能够创造属于自己的财富，从而改善自己的生活，让生活变得更美好，更有意义，每天都能够无忧无虑的生活。主动工作，能够自我支配更多的时间，有了时间既可以学习，丰富自己的专业知识，提高自己的专业技能，从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
〔四〕、能否积极主动地对待工作，是一名员工从平凡到优秀的关键。在任何一项工作中。“积极主动〞最能表现出优秀与普通的差异。如果在工作中，你不能表现出自己的主动性，那么，就意味着你与别人也没什么区别。如果你想证明你的实力，那么你凡事都要积极主动。该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，尽职尽责地去完成每项工作。唯有如此，才能使你脱颖而出。
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三、主动工作的心态根底
如何才能为主动工作打下坚实的心态根底
1、做到为了责任而工作。
责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才越大，责任是能力中的核心能力。美杰克·法里斯：“记住，这是你的工作!〞
2、做到不只是为薪水而工作。
〔１〕工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，是在工作中获得的珍贵的工作经验、良好的人际关系、才能的充分表现和人品的普遍认同等。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。
〔２〕不为薪水而工作，薪水自然会提高。
首先，我们要相信大多数企业都是明智的；
第二，不要担心自己的努力会被无视；
〔工作的事情〕
3、做到热爱自己的工作。
每一项工作都值得我们去热爱，
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