静观亭
职业健康发展中心
内容提纲
1 关于EAP
2 关于静观亭
3
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什么是EAP?
• EAP( Employee Assistance Program)
•员工帮助计划,是协助管理者解决发展问题,帮助员工解
决个人及家属问题,建设和谐幸福高效组织的有力工具;
是组织为员工提供系统、长期关爱的一种福利项目;是组
织提升绩效、管理者管理能力和员工心理资本,实现长远
发展和系统内部共赢的一种具体形式。
EAP的起源与发展
EAP的发展历史
EEP
EAP
OAP
• EAP在世界范围推
AA 广
• EAP组织成立
- 20世纪80年代
的雏形
• OAP-EAP - 1971年,美国以来,EAP在美国、
洛杉矶成立了EAP 英国等发达国家出
- 20世纪初期,
• AA-EAP的前身专业组织。现大量EAP项目。
企业开始聘请专家
解决酗酒问题。
- 19世纪中期,
美国成立酗酒者匿
名团体,帮助酗酒
者彻底戒酒。这是
EAP最初形式。
EAP在中国
跟随外资企业进入中国
1998年 EAP
2001年国内诞生首个EAP完整项目
本土化的EAP机构陆续成立,“首届中国企业EA
P国际论坛”召开
十八大及精神卫生法的规定,EAP获得
2005年更多重视。国际EAP协会中国分会成立。
2013年
心理有病的人才用
EAP?
EAP服务人群
心理亚健康
(85%)
心理障碍
(10%)
精神障碍
(5%)
世界500强使用情况
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