员工年休假通知（通知）.docx

员工年休假通知
　　马上要过年了，很多公司也陆续放假了，放假前必定会发出一张通知，下面是小编采集整理到的员工年休假通知，希望大家可以采用。
关于安排好员工XX20xx年休假的通知一
　　各部门：

员工年休假通知
　　马上要过年了，很多公司也陆续放假了，放假前必定会发出一张通知，下面是小编采集整理到的员工年休假通知，希望大家可以采用。
关于安排好员工XX20xx年休假的通知一
　　各部门：
　　时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：
　　一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。
　　二、员工在今年应享有的年休假，必须在X年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完X年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。
　　三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。
　　四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。
　　

　　X年XX月XX日
关于安排20xx年度带薪休假的通知二
　　所属各单位、机关各部室：
　　一、实行年休假制度的原则
　　1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
　　2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
　　二、年休假适用范围及休假规定
　　1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
　　2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
　　a) 累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
　　b) 累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
　　c) 累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
　　3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
　　a) 依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天

数多于年休假天数的。
　　b) 实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
　　c ) 当年请事假累计30天以上的。
　　d ) 累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。
　　e ) 因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
　　凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。
　　4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。
　　a) 当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手